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O programa “People and Performance” conta já com 85 PME pré-aderentes ao projecto, 76% das quais com perfil exportador, 40% oriundas da Indústria, seguindo-se os Serviços, com 30%. “O People and Performance” tem como objetivo específico a promoção da competitividade das PME melhorando os seus resultados de exploração e rentabilidade operacional.
As PME aderentes irão dispor de consultoria estratégica e de gestão que lhes permitirá definir objectivos, metas e programa de acções, criação de um dashboard com informação fidedigna e actualizada, com vista à monitorização do desempenho da organização nas suas várias dimensões e funções (comercial, produção, aprovisionamento, distribuição, financeira) e à avaliação do desempenho dos seus colaboradores.
A adopção destes modelos implicará o desenvolvimento de uma cultura renovada nas empresas e a definição de uma estrutura organizacional orientada para a identificação e controlo de objectivos, promovendo assim a competitividade.
Dependendo dos objectivos de desenvolvimento, complexidade dos processos de negócio e dimensão, as PME dispõem de três opções de adesão ao projecto: Formulação Estratégica e Implementação do Controlo de Gestão, Avaliação de Desempenho e Formulação Estratégica e Implementação do Controlo de Gestão + Avaliação de Desempenho (intervenção integrada).
Em cada opção, estão previstos 2 escalões de projecto: empresas até 40 trabalhadores e empresas acima de 40 trabalhadores.
