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Por: Diana Mendonça
A Natixis em Portugal iniciou a campanha de recrutamento, designada de “Purple Scan” que tem como objetivo divulgar as 300 vagas que a empresa tem em aberto até ao final do ano. A campanha de recrutamento decorrerá durante os meses de verão e terá ações de norte a sul do país.
Engenharia informática, economia, contabilidade, finanças, gestão, direito, relações internacionais, recursos humanos, psicologia e comunicação e marketing são algumas das áreas em que a empresa está a recrutar.
As ações passarão pelo aeroporto Francisco Sá Carneiro que terá mupis com QR Codes que dão acesso a todas as informações sobre estas vagas de trabalho. Também terão aviões a sobrevoar as praias do norte com informações sobre as vagas. A partir de setembro, também terão um autocarro nas universidades do norte e do centro do país, com o intuito de recrutar os jovens recém-formados. A Natixis também apostou na comunicação junto dos principais festivais de verão.
“Estas campanhas são uma forma de chegar aos diferentes perfis de potenciais candidatos. Este ano, decidimos apostar numa campanha diferente, com ações em vários locais e contextos que nos permitem levar a Natixis um pouco por todo o país, ao encontro dos nossos futuros talentos, mesmo em período de férias. O nosso projeto e desafios em Portugal continuam a crescer, acreditamos no talento de excelência que temos a nível nacional, do mais jovem ao mais sénior, mas também no talento internacional que vem para Portugal à procura de novas oportunidades”, revela Nádia Leal Cruz, communication & marketing manager da Natixis em Portugal.
A Natixis terá vários open day a 29 de julho, 26 de agosto e 21 de outubro, entre as 18h e as 20h.
