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Por: Diana Mendonça
A atual conjuntura e o receio de uma recessão económica está a levar as tecnológicas a nível mundial a redimensionar as suas equipas, otimizando recursos ao máximo.
A Loggi, empresa tecnológica de logística, de origem brasileira, que atua, principalmente, no setor de e-commerce, anunciou, no dia 8 de agosto, o despedimento de 15% do seu quadro, o equivalente a 500 colaboradores. De acordo com as informações recolhidas pelo site Startups, as demissões no hub tecnológico em Lisboa atingiram 40% da equipa (menos 35 funcionários). Redução de custos foi o principal motivo apresentado aos trabalhadores para este despedimento.
A tecnológica portuguesa Talkdesk também anunciou um dígito percentual de despedimentos. Tendo em conta que a empresa tem cerca de 2100 funcionários a nível global, esta redução de funcionários poderá ir de 21 até 200 despedimentos.
Em declarações à Pessoas by ECO, fonte da empresa revelou que “as mudanças na equipa em Portugal e noutras regiões foram realizadas com o objetivo de melhor alinhar recursos com as prioridades da empresa e com o contexto económico, o que inclui reduções baseadas no desempenho e no nível de contribuição”.
Outra das empresas que anunciou despedimentos foi a Decacórnio, empresa de entregas de mercearia Getir, que também já fez reajustes à sua equipa, nomeadamente, em Portugal. Estes cortes na empresa passarão pelo foco em menos lojas e não renovação de contratos a termos, de acordo com o site Pessoas by ECO.
A Microsoft, pela primeira vez em cinco anos, também anunciou o despedimento de 1% dos seus trabalhadores. De acordo com o comunicado da empresa, esta decisão passa por um “realinhamento estratégico”.
Além destas empresas, a Klarna, fintech sueca que fornece serviços financeiros online, anunciou o despedimento de 10% da sua equipa, que conta com 6500 funcionários a nível global. Os resultados da empresa estavam a diminuir desde o início do ano, registando um agravamento de 80 milhões de dólares em 2021 para 250 milhões de dólares em 2022.
Esta decisão foi anunciada após a empresa ter declarado a sua intenção de abrir um hub em Lisboa e de contratar até 500 colaboradores ao longo dos anos. Apesar da situação atual, a empresa, em declarações à Pessoas by ECO, disse “embora os desafios atuais possam abrandar os planos em Portugal” permanecem “comprometidos no desenvolvimento da presença em Lisboa e com os parceiros portugueses e consumidores”.
As informações sobre os despedimentos da tecnológicas em Portugal estão a ser agregadas na plataforma Teamlyzer.
