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Por: Diana Mendonça
As empresas portuguesas têm sentido dificuldade em preencher as vagas que laçam para o mercado de trabalho. A falta de trabalhadores qualificados está a atingir novos máximos e a gerar dificuldades nas contratações.
De acordo com o Talent Shortage Survey 2022, 67% dos empresários portugueses revelam dificuldade em encontrar os candidatos certos para as vagas disponíveis. Cerca de 18% das empresas portuguesas afirmam sentir muitas dificuldades na contratação. Estes dados colocam Portugal como o 2.º segundo país do mundo onde existem mais dificuldades de contratação.
“Assistimos assim a duas tendências opostas, com a procura de competências pelos empregadores a não ser acompanhada pela oferta de talento com as qualificações desejadas. Este contexto tem impacto em todos os setores de atividade, criando uma maior competitividade na busca por talento, mas também a necessidade de os empregadores criarem propostas de valor alinhadas com as preferências dos profissionais (…) “, explica Rui Teixeira, country manager do ManpowerGroup Portugal.
A escassez de talento atinge quase todos os setores da economia, sendo os mais afetados a banca, as finanças e os seguros e imobiliária. As grandes e médias empresas da área Lisboa e do Centro são as que sentem mais dificuldades de contratação.
