Quarta-feira, Agosto 12, 2026
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Mulheres na administração reforçam retorno da inovação ambiental

Por: Daniela Felício com Ana Marisa Vieira

A diversidade de género nos conselhos de administração pode ser um fator decisivo para que as empresas transformem a inovação ambiental em crescimento económico. É esta a principal conclusão de um estudo internacional liderado pela Universidade de Aveiro (UA), que analisou 158 empresas do setor da energia, cotadas em bolsa, em 33 países, entre 2015 e 2024.

A investigação, publicada na revista Business Strategy and the Environment, conclui que as empresas com níveis mais elevados de inovação ambiental registam melhores resultados nos mercados verdes, sobretudo quando as mulheres representam cerca de 20% ou mais dos membros do conselho de administração. Nestas empresas, segundo os investigadores, em comunicado, a capacidade de converter investimentos sustentáveis em receitas provenientes de produtos e serviços verdes é significativamente superior.

O estudo, coordenado por Rui Guedes, da Unidade de Investigação em Governança, Competitividade e Políticas Públicas (GOVCOPP) da Universidade de Aveiro, e no qual participaram também Catarina Proença, Elisabete Neves e Adriana Silva, revela que o retorno económico da inovação verde não é imediato. 

Segundo a informação divulgada no resumo do estudo, os investigadores identificaram uma relação em forma de “U” entre a inovação ambiental e as receitas verdes. Numa fase inicial, os investimentos em inovação podem não produzir retorno económico imediato, ou até ter um impacto negativo , mas os benefícios começam a surgir quando as empresas atingem um nível mais elevado de capacidade inovadora.

Para os autores do estudo, a inovação ambiental e a diversidade de género não devem ser encaradas como estratégias independentes, mas como elementos complementares da governação empresarial. As conclusões sugerem que estruturas de gestão mais diversas podem desempenhar um papel determinante na valorização comercial da inovação, reforçando a competitividade das empresas num contexto de transição energética.

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