Terça-feira, Julho 21, 2026
InícioCarreirasUma promoção já não chega? 58% dos executivos escolhem o bem-estar

Uma promoção já não chega? 58% dos executivos escolhem o bem-estar

Por: Ana Marisa Vieira


A maioria dos executivos europeus está aberta a novas oportunidades profissionais e coloca o bem-estar, a cultura organizacional e o propósito acima da progressão na carreira. A conclusão é do mais recente estudo da Page Executive, que analisou as respostas de mais de 14 mil líderes de topo.

A mobilidade dos executivos continua em alta. De acordo com o relatório Remuneração de Executivos e Tendências de Talento 2026 – Europa Continental, da Page Executive, 90% dos executivos estão abertos a novas oportunidades profissionais e quase metade procura ativamente uma nova função.

O estudo mostra uma mudança nas prioridades da liderança. Mais do que a remuneração ou a progressão na carreira, fatores como o propósito, a cultura organizacional e o bem-estar estão a ganhar peso. Prova disso é que 58% dos inquiridos afirmam que recusariam uma promoção caso esta tivesse um impacto negativo no seu equilíbrio pessoal.

Apesar da disponibilidade para liderar processos de transformação, apenas 47% dos líderes seniores na Europa confiam na capacidade das suas organizações para responder eficazmente à mudança, evidenciando desafios de alinhamento entre equipas de gestão.

A inteligência artificial já faz parte do dia a dia da maioria dos executivos. Segundo o relatório, 77% dos utilizadores de IA registam ganhos de produtividade individuais. No entanto, apenas 67% identificam melhorias ao nível da organização e 53% consideram que a tecnologia aumenta a qualidade global do trabalho, sugerindo que muitas empresas ainda não conseguem transformar a adoção da IA em valor organizacional.

No recrutamento, continua a existir um desfasamento entre intenção e prática. Embora 68% dos gestores afirmem adotar uma abordagem baseada em competências, apenas 30% dão efetivamente prioridade às competências em detrimento da experiência ou da reputação dos candidatos.

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