Filimundos, uma empresa de desenvolvimento de aplicações na Suécia, implementou o novo horário há um ano. Segundo o CEO, Linus Feldt, é difícil manter a concentração por oito horas.
Para conseguirmos respeitar esse horário de trabalho são necessárias pausas e assim, os colaboradores acabam distraídos com outras coisas. Ao mesmo tempo com oito horas de trabalho diário torna-se impossível gerir a vida familiar.
No entanto, encurtar o horário de trabalho implica regras. A Filimundos implementou a proibição de redes sociais e a redução de reuniões.
Até agora os resultados têm sido positivos e a prova de que resulta é visível na fábrica da Toyota, em Gotemburgo, onde o sistema de seis horas é usado há 13 anos e os funcionários encontram-se felizes, dão menos faltas injustificadas e as receitas da empresa aumentaram.