Formação sobre Teletrabalho, Comunicação e Mudança nas Organizações, com início a 19 de fevereiro, tem como objetivo dar resposta às necessidades das organizações.
A ideia apresentada pela Faculdade de Ciências Humanas da Universidade Católica vem na sequência da atual situação pandémica, que tem vindo a despertar temas relativos ao futuro da atividade laboral e pretende dar resposta a um conjunto de necessidades relativas às organizações, de forma a que estas encontrem o melhor modelo de trabalho e que saibam gerir esta mudança organizacional com uma visão futura que incentive todos os envolvidos.
De acordo com a Coordenadora Científica da Formação, Patrícia Dias “há, neste momento, uma oportunidade para estruturar mudanças que, a longo prazo, se poderão revelar benéficas para as organizações e para os seus diferentes stakeholders”, acrescentando que uma destas passará, inevitavelmente, pela “integração do teletrabalho no funcionamento regular das organizações”.
Com a nova realidade pandémica a perdurar há praticamente um ano, o programa chama a atenção para a necessidade de garantir a eficácia destas mudanças organizacionais, tornando-se “indispensável adotar medidas que permitam manter uma interação entre equipas, dinamizando impactos negativos ao nível da produtividade e da motivação”, sublinha Mariana Victorino, Coordenadora Executiva do programa.
Esta Formação baseia-se em oito módulos, nomeadamente “Estratégia, Mudança Organizacional e Transformação Digital”, “Digitalização e Liderança da Mudança Organizacional”, “Teletrabalho em Equipa: Gestão, Motivação e Comunicação”, “Redesenho de Produtos e Serviços” e “Teletrabalho, Bem-estar e Felicidade Organizacional”.
No próximo dia 3 de fevereiro, pelas 18h30, irá decorrer o webinar “Os desafios do Teletrabalho”, que servirá de lançamento à Formação Avançada e que irá contar com a presença de convidados como Rui Borges (CEO da Plot Marketing Agency), Benedita Miranda (Country Manager Sitel) e ainda Isabel Reis (Country Manager DELL Technologies).
