Por: Rita Pelica, Founder & Manager da ONYOU – Empowering & Learning Experiences e Membro PWN Lisbon
A PWN Lisbon promove, desde há vários anos, o desenvolvimento de mulheres líderes através de iniciativas que, de forma direta ou indireta, apoiam o intraempreendedorismo – a capacidade de inovar e liderar iniciativas dentro das organizações. Aqui trabalha-se a atitude.
Uma abordagem de constante renovação tem sido distintiva para o posicionamento empreendedor da PWN Lisbon, no universo das mais de 20 city networks da rede global e também, em particular, no nosso país, capacitando estas mulheres para serem agentes de mudança, incentivando-as a desempenhar papéis estratégicos em ambientes ainda marcados pela desigualdade de género.
Como observadora, denoto o papel fundamental da criatividade e do sentido de propósito da PWN Lisbon, através de várias iniciativas que desenvolvem, seja na área de mentoring, liderança ou da formação, ou inclusivamente através de projetos aos quais se associam, como é o caso do The Inspiring Women early-stage investors – um projeto europeu para o qual desafiei a PWN Lisbon a colaborar e que resultou num programa de capacitação totalmente grátis, para homens e mulheres, sobre investimento e business angels – à distância de um clique. Sei que, tal como eu, a PWN Lisbon não resiste a um bom desafio!
No início da minha relação com a PWN Lisbon, estando eu na casa dos 30 anos, e enquanto mulher e profissional, assumo a importância que a PWN Lisbon teve para mim, enquanto voluntária da Organização por vários anos. E queria, de alguma forma, devolver à Organização – na figura dos seus membros – esta oportunidade de desenvolvimento, pessoal e profissional. É aqui que reside a beleza do voluntariado.
E fez-se magia, em 2018, aquando da criação do Programa Youth. Este é um dos inovadores programas da PWN Lisbon, que visou responder de forma clara ao repto da necessidade de captação de membros mais jovens para a organização. Uma das “meninas dos meus olhos”, já que sou mãe de dois rapazes!
Além da formação específica em comunicação, gestão de carreira e networking, a experiência de aprendizagem que criámos tem subjacente de forma muito vincada o estimular do espírito empreendedor das participantes, desafiando-as a tomar a iniciativa e a serem proativas, dentro das suas empresas – desde o início dos seus percursos profissionais. As ferramentas fornecidas durante o programa permitem que estas criem e identifiquem oportunidades de melhoria e de inovação, nas suas áreas de trabalho e funções, sendo-lhes dado igualmente a conhecer algumas práticas do ecossistema empreendedor – como é o caso do elevator pitch, que representa o culminar do programa, um momento único no qual estas jovens fazem uma apresentação pessoal e recebem feedback de um júri.
Naturalmente, e fora dos programas, o espírito empreendedor sente-se e vive-se na qualidade das relações informais que se vão estabelecendo e estreitando. O networking é uma das dimensões que mede o intraempreendedorismo. Sou a “prova viva” disso mesmo, há mais de 10 anos a construir bons relacionamentos e a acompanhar, com entusiasmo, estas iniciativas.
Hoje reflito sobre a forma como esta Organização mudou e moldou a minha forma de pensar e de estar, e o meu comportamento empreendedor. Até integrar a PWN Lisbon, em 2012, nunca tinha feito voluntariado. A partir daí, tornou-se uma necessidade, de dar e de contribuir para “uma causa maior”. É curioso como a PWN Lisbon contribuiu para a minha vertente intraempreendedora, através das inúmeras iniciativas que tive o privilégio de (co)organizar e liderar e para o meu desenvolvimento pessoal, através das variadas oportunidades de formação e de networking em que participei. Mesmo sem contabilizar as horas, sei que dei muito, mas recebi muito mais em troca. O saldo é sobejamente positivo. A PWN Lisbon foi-me muito generosa e tornou-me uma melhor pessoa – hoje, e mais à distância, tenho a perfeita noção disso.
Em 2024 e já com 2025 à porta, é cada vez mais evidente esta veia intraempreendedora da PWN Lisbon, uma visão que se materializa no objetivo de capacitar mulheres a desempenharem papéis de liderança dentro das organizações, promovendo a diversidade e mudanças significativas e sustentáveis.
O intraempreendedorismo surge como um fio condutor que posiciona esta Organização como um stakeholder muito relevante e uma plataforma essencial para o progresso profissional e para a transformação social.
Enquanto membro da rede PWN Lisbon, praticamente desde a sua génese, e atualmente também na qualidade de investigadora do tema do intraempreendedorismo é gratificante observar os resultados desta jornada empreendedora e fico curiosa com o que ainda estará para vir. E cá estarei para contribuir.
Obrigada, PWN Lisbon, vou ficar de olhos postos em ti!
Parceria PME Magazine/PWN Lisbon
Este artigo faz parte de uma parceria editorial estabelecida entre a PME Magazine e a PWN Lisbon (Professional Women’s Network).
