Recrutamento da RHmais aumenta 20% em janeiro

A RHmais registou, em janeiro deste ano, um crescimento acentuado em relação ao mesmo mês de 2021. Verificou-se um aumento de mais de 10% no recrutamento interno e de mais de 13% no recrutamento para os seus clientes, refere a empresa em comunicado.

No último trimestre de 2021, a RHmais conseguiu um aumento de mais de 300% nos seus processos de recrutamento especialmente para os seus clientes, em comparação com o período homólogo do ano de 2020, segundo o comunicado enviado às redações.

O ano passado foi o ano em que a RHmais apresentou mais propostas no recrutamento para os seus clientes, sendo que 14% da faturação foi resultado das parcerias internacionais, como a Future Manager, e mais de 15% dos processos de recrutamento deram-se fora da área de Lisboa, adianta a RHmais em comunicado.

Em 2021, 576 pessoas foram recrutadas pela RHmais, com destaque para as áreas de contact centers, assistente de apoio ao cliente, comerciais/gestores de clientes, marketing, tecnológico/it, financeiro, administrativos, técnicos e diretores (RH, comercial, agência e geral).

De acordo com o comunicado, os colaboradores são, em grande parte, do género feminino (61,8% mulheres e 38,2% homens). Destes, 64,8% são portugueses e 32.2%brasileiros. Relativamente à faixa etária, mais de metade dos colaboradores recrutados têm idades compreendidas dos 20 e 29 anos (52,1%), seguindo-se colaboradores com idades entre os 30 e os 39 anos (31,4%), entre os 40 e os 49 anos (14,2%) e 1,7% nos restantes grupos etários.

A empresa antevê que, este ano, o recrutamento para os seus clientes atinja um crescimento de 14%.

“Com o relançamento da economia em 2022 e a necessidade de as empresas incorporarem perfis mais qualificados nos seus quadros, particularmente em algumas áreas, a atividade de recrutamento irá continuar a crescer nos próximos anos”, explica Maria Emília Azevedo, diretora de desenvolvimento organizacional da RHmais.