Home / Tags de Arquivos (página 2)

Tags de Arquivos

Lançado kit de boas práticas de diversidade e inclusão para organizações

Kit de boas práticas da diversidade pme magazine

A Carta Portuguesa para a Diversidade lançou um kit de boas práticas de diversidade e inclusão para organizações que queiram implementar boas práticas dentro da sua estrutura. A Caixa de Ferramentas para a Diversidade disponibiliza “um conjunto de materiais para que as organizações possam refletir, avaliar, construir, desenvolver e consolidar …

Ler mais

Unidos pela igualdade no mercado de trabalho

Daniel Pinto Cristina Pacheco igualdade pme magazine

Por: Denisse Sousa   Integrar pessoas com deficiência nas empresas começa a ser uma realidade cada vez mais natural. A Ikea é um dos exemplos destas políticas de diversidade. Contudo, há barreiras que ainda não são possíveis de ultrapassar.   Daniel Pinto tem 31 anos e sofre de paralisia cerebral. Entrou no Grupo …

Ler mais

Abertas candidaturas ao Selo da Diversidade

CristinaMilagre_LuísLucas selo da diversidade pme magazine

Estão abertas as candidaturas ao Selo da Diversidade, uma iniciativa da Carta Portuguesa para a Diversidade que visa promover a inclusão dentro das organizações. A iniciativa durante o primeiro Fórum Nacional para a Diversidade, que decorreu na passada segunda-feira no Grande Auditório do ISCTE-IUL, em Lisboa. Para se candidatarem ao …

Ler mais

O que é a Carta Portuguesa para a Diversidade

A Carta portuguesa para a Diversidade, iniciativa da União Europeia, é um dos instrumentos voluntários criados com o objetivo de encorajar os empregadores a implementar e desenvolver políticas e práticas internas de promoção da diversidade. Uma Carta para a Diversidade consiste num documento curto assinado de forma voluntária por empregadores de vários setores (público, …

Ler mais

“A diversidade cabe a todos” – Carla Calado

Carla calado diversidade pme magazine

Por: Mafalda Marques A carta portuguesa para a diversidade descreve medidas concretas que podem ser tomadas para promover a diversidade e a igualdade de oportunidades no trabalho, independentemente da identidade cultural, origem étnica e social, orientação sexual, género, idade, características físicas, estilo pessoal, religião, local de origem, entre outros. Um …

Ler mais

Diversidade continua a ser desafio, admite Google

google diversidade

Mulheres continuam em minoria na Google, bem como afroamericanos e hispânicos, revela o relatório de diversidade da empresa.   A Google admitiu, no seu relatório de diversidade de 2015, que esta questão ainda constitui um desafio para as empresas tecnológicas. Segundo os dados divulgados, em 2015 a Google contava com …

Ler mais