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Líder com humor positivo consegue melhores resultados da equipa

Ordem dos Psicólogos Portugueses

O professor e investigador da Nova School of Business & Economics (Nova SBE), Pedro Neves, realizou um estudo relacionado com o humor na liderança onde se concluiu que um líder com um estilo positivo, que transmite confiança aos seus colaboradores, consegue ter melhores relacionamentos, aumentando o bom desempenho das equipas. …

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“Nós somos a mudança que procuramos” – Catarina Graça

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Catarina Graça, diretora de recursos humanos da Claranet, foi uma das oradoras do evento Building The Future, onde falou sobre pessoas e liderança, destacando o papel cada vez mais importante de uma liderança de proximidade. “O indivíduo assume um papel cada vez mais significativo e a palavra liderança cada vez …

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Liderar remotamente

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Por: Susana Ferreira, diretora de marketing e comunicação da Nova SBE Executive Education Não conseguimos adivinhar o que nos espera em 2022, contudo, sabemos que o teletrabalho veio para ficar. Forçadamente no início de janeiro, mas tudo parece apontar para um futuro em que o escritório estará presente na vida dos …

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Não existe liderança sem pessoas

Ordem dos Psicólogos Portugueses

Por: João Carreira Já dizia o ditado, é dando que se recebe. E é disso que se trata a primeira edição da PME Magazine de 2022: liderança inclusiva.  O mundo está em constante mudança e a forma de liderar não é exceção. Hoje, tem-se adotado um método cada vez mais …

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Cimeira Lusófona de Liderança está de volta

Liderança

Com 50 Líderes Lusófonos de diferentes setores, vindos de Portugal, Angola, Moçambique, Brasil e Cabo Verde, a 2.ª edição digital da Cimeira Lusófona de Liderança vai decorrer entre os dias 15 e 19 de novembro de 2021. O evento será online e totalmente gratuito, convidando executivos a abordar os desafios …

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Empatia e humildade, os traços de um líder inclusivo

Líder inclusivo

Por: Carla Rebelo, CEO da Adecco Portugal É unânime no mundo da gestão que uma organização que aspira à sustentabilidade e crescimento, que pretende reter talento e diferenciar-se num mercado competitivo e global no seu segmento, tem no seu ADN uma preocupação emergente com as “suas pessoas”. O que faz …

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