A Bee Engineering alcançou uma faturação de 5,9 milhões de euros em 2020, num ano marcado pela consolidação e reforço das equipas em Portugal, com a duplicação de resultados no Porto. Objetivos para este ano passam por duplicar os novos talentos formados e acelerar a digitalização através do Programa Bee Social Opportunity, bem como acentuar a presença na região norte do país.
A consultora tecnológica Bee Engineering encerrou o exercício fiscal de 2020 com uma faturação de 5,9 milhões de euros, resultado que se explica devido à duplicação de receitas da operação da empresa no Porto e na região norte, confirmando deste modo o potencial da empresa na inovação, bem como o papel desempenhado nesta região para este desenvolvimento.
Num ano marcado por vários desafios, a empresa conseguiu consolidar e reforçar as competências da sua equipa em Portugal, apoiando o crescimento dos seus clientes e parceiros em diversos setores económicos.
Com um modelo de trabalho inteiramente remoto, a partir de março do ano passado, a consultora focou-se no bem-estar e na produtividade das suas equipas, apostando no desenvolvimento de competências através de uma formação contínua de novos talentos com o Programa 360º.
Depois de assegurar a estabilidade e qualidade do trabalho, foi criado o programa Tech Guidance, disponibilizando cerca de 1500 horas de consultoria digital a organizações sem fins lucrativos, bem como a algumas PME.
Para o presente ano, a Bee Engineering pretende atingir uma faturação de 6,4 milhões de euros e aumentar a sua equipa até 180 colaboradores, apostando no desenvolvimento interno e formando 40 novos profissionais em academias, o dobro dos formados no ano passado.
Alargando o Programa 360º, que inclui 14 instituições de ensino, a empresa pretende consolidar o Bee Social Opportunity, um programa de Responsabilidade Social Corporativa que disponibiliza cerca de 2000 horas anuais no apoio a projetos tecnológicos e a organizações do terceiro setor.
Numa fase pós-pandémica, a empresa pretende ainda evoluir para um modelo de Smart Working, de forma a manter a qualidade do serviço e o bem-estar dos colaboradores, num cenário que perspetiva atingir um novo aumento de faturação no Porto e em toda a região norte.
Acreditando que o valor da transformação digital é mais profundo do que adquirir tecnologia, José Leal e Silva, diretor executivo da Bee Engineering, afirma que os parceiros tecnológicos da empresa criam um sentimento de responsabilidade em inovação futura, garantindo que “a aposta na aprendizagem contínua e a compreensão da incerteza são uma oportunidade para melhorar a capacidade de adaptação das empresas”.
