Aumenta procura de profissionais em TI e salário continua a ser fator de escolha

Mantém-se a tendência de crescimento na área das tecnologias da informação e haverá um aumento na procura de profissionais estratégicos e especializados, que combinem o conhecimento técnico e a experiência/conhecimento de negócio, conclui o estudo anual da Michael Page, que regista as tendências de recrutamento para 2022 nos diversos setores de atividade. O salário continuará a falar mais alto no setor.

“O pacote salarial é dominante na guerra pelo talento neste setor, mantendo a tendência dos incrementos e com valores superiores às das outras áreas, embora existam outros fatores que influenciam a decisão dos candidatos para aceitar um novo desafio: a natureza do projeto, o ambiente tecnológico e as próprias responsabilidades da função”, lê-se no estudo da Michael Page.

Já no setor da logística, destaca-se a forte procura de profissionais de logística e supply chain, principalmente em setores industriais, de retalho ou de construção, e a tendência em termos de progressão salarial.

Está a acontecer uma inversão neste mercado, onde a procura destes profissionais é já superior, obrigando as empresas a rever todos os processos. Os perfis mais procurados, de acordo com o estudo, são essencialmente de middle management.

No setor do retalho, a tendência foi positiva face ao que se previa no ano anterior, num setor que avança para a profissionalização. As empresas, no geral, encontram-se, segundo o estudo, um passo à frente em termos de tecnologia e o objetivo será crescer, não só em termos de números como de estrutura.

“A procura de profissionais com habilitações a um nível de licenciatura e/ou com uma especialização profissional estratégica para o core business do negócio aumentou. A criação de Academias e/ou a facilitação de acesso a cursos do Ensino superior é já uma realidade vivida por muitas empresas e um claro ponto de viragem para o setor”, como se lê no comunicado feito pela empresa.

Na área de marketing e vendas, uma das mais afetadas pela pandemia, continua-se a apostar no investimento. As posições de desenvolvimento de negócio, seja nacional ou internacional, continuam a ser muito procuradas. O marketing digital continua a crescer, estabelecendo-se como um área autónoma e não apenas uma disciplina do marketing.

Na área comercial, a procura recai na venda técnica e consultiva orientada para a satisfação e para a fidelização do cliente, independentemente do setor de atividade. No último ano, observou-se um aumento salarial nas funções comerciais generalistas, com o diretor comercial a liderar o topo da tabela salarial, com valores que podem chegar aos 92 mil euros.

Finalmente, nos últimos dois anos, observou-se uma mudança de paradigma das funções de suporte, nomeadamente com a adaptação ao trabalho remoto. Verificou-se uma crescente procura de perfis e competências administrativas por parte das organizações, justificada pela crescente aposta de empresas multinacionais em Portugal.

Em termos de remunerações, a função de secretária de presidência pode auferir até 42 mil euros por ano, por exemplo.

Este ano, ao contrário do habitual, o volume de pedidos por parte de empresas cresceu de forma acelerada face ao volume de pedidos por parte de sociedades de advogados, numa ótica de redução de custos com a externalização de serviços. No caso das sociedades de advogados, a aposta continua a ser a incorporação de perfis bastante séniores, com carteira de clientes relevante e com o objetivo de desenvolver ou criar departamentos de raiz.

“Por parte das empresas, manteve-se o interesse por perfis mais generalistas e versáteis, com background nas áreas de corporate, civil e comercial, bem como algumas necessidades na área de proteção de dados”, como se lê no comunicado da Michael Page.