Por: Redação
A tecnológica portuguesa InnoWave está a recrutar mais de 20 profissionais para diferentes áreas tecnológicas, oferecendo oportunidades em regime híbrido em Lisboa e posições totalmente remotas para projetos internacionais.
As vagas disponíveis abrangem níveis de experiência que vão desde recém-licenciados a especialistas seniores.
Entre os cargos em Lisboa destacam-se posições como assistente financeiro, engenheiro sénior de dados e programador de OutSystems.
Para funções remotas, a empresa procura especialistas em áreas como governança de dados, especialista em qualidade e consultor de integração especializado em Apigee.
Tiago Gonçalves, CEO da InnoWave, afirma que estas contratações representam uma aposta estratégica na expansão da empresa e no reforço da sua cultura de inovação. “Estamos a recrutar para mais de 20 posições, refletindo o crescimento sustentado da InnoWave e o nosso compromisso em atrair os melhores talentos. Queremos oferecer oportunidades desafiantes e apoiar o desenvolvimento profissional numa cultura que valoriza a inovação e o equilíbrio”, explica o CEO.
A InnoWave oferece um pacote de benefícios, como seguro de saúde com cobertura para consultas de psicologia, três dias extras de férias, reembolso de propinas para formação técnica e bónus de desempenho.
Além disso, a empresa promove iniciativas através do programa Care+, que reforça a sua imagem de um ambiente saudável e equilibrado. Este esforço foi reconhecido com o selo Healthy Workplace 2024, atribuído pela Ordem dos Psicólogos Portugueses.
A empresa avança na integração da Inteligência Artificial (IA), aplicando-a em áreas como recursos humanos e vendas para aumentar a eficiência e automatização. Os colaboradores recebem formação em IA, com foco em princípios éticos e aplicações práticas.
