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Por: Joana Mendes
De acordo com a plataforma Brighter Future da Fundação José Neves, a procura de emprego em algumas profissões aumentou mais 140%, em 2022.
Nos últimos anos, houve alterações no mercado de trabalho e tanto empregadores como trabalhadores tiveram de se adaptar a um novo contexto laboral, marcado, em muitas profissões e setores de atividade, pelo teletrabalho e pelo recurso a tecnologias de informação e comunicação.
Entre 2021 e 2022, o mais recente Insight da Fundação José Neves apresenta a evolução das ofertas de emprego e, entre outros dados, mostra que, em 2022, as ofertas de emprego aumentaram 45% face ao ano anterior, sendo que em algumas profissões a procura aumentou mais de 140%. Através de uma análise trimestral dos últimos dois anos, foi possível verificar que as ofertas de emprego sofreram uma instabilidade, em particular em 2022. Sendo que no último trimestre em 2022, o volume de ofertas foi muito superior ao de 2021.
Apesar das grandes alterações verificadas nas ofertas trimestrais, algumas profissões tiveram um crescimento bastante significativo no volume de ofertas, entre os anos de 2021 e 2022. Para as seguintes profissões, o crescimento foi superior a 140%: rececionistas de hotel, médicos, caixas bancários, penhoristas e similares, empregados dos centros de chamadas, diretores de compras, transportes, armazenagem, distribuição e relacionados e empregados das agências de viagens.
Apesar do aumento de 45% do volume de ofertas, algumas profissões registaram uma redução no mesmo período. As profissões, que registaram uma queda do número de ofertas superior a 50%, foram vendedores ambulantes e em mercados ou quiosques, ajudantes de quarto, agentes funerários e prestadores de cuidados a animais, biólogos, zoólogos, assistentes de viagem e comissários, entre outras.
