Domingo, Maio 11, 2025
Início Site Página 481

O papel dos recursos humanos no futuro em congresso

PME Digital
-
0

Por: Mariana Barros Cardoso

Acontece ao longo do dia de hoje, 5 de março, o Congresso RH com o Best of da Gestão do Capital Humano, no auditório Mar da Palha – Oceanário de Lisboa.

A sessão de abertura contou com Mário Ceitil – presidente da Associação Portuguesa de Gestão das Pessoas que visa congregar pessoas e organizações que se dedicam à gestão do capital humano ou exercem funções especializadas nesta área.

A notícia do Congresso será atualizada ao longo do dia

Note-se que a APG é uma associação profissional de direito privado, de caráter cultural e científico, sem fins lucrativos e reconhecida pelo governo português.

Após a sessão de abertura do presidente da APG, seguiu-se a uma sessão intitulada como “O Papel dos Recursos Humanos no Futuro” que contou com a diretora de recursos humanos do Grupo Renascença Multimédia, Carla Caracol, para uma abordagem sobre – Digitalização como fator da humanização -, ao lado do tema – O diretor de pessoas hibrido – por Hélder Figueiredo, HR diretor da Trivalor, a mesa redonda foi moderada por Manuel Sousa Antunes na qualidade de co-founder and partner da Uneeq Consulting Group e teve ainda a intervenção de Jorge Líbano Monteiro, secretário-geral da ACEGE, e Isabel de la Peña, consultora e coordenadora do modelo de gestão de RH «efr – entidade familiarmente responsável» com o tema – Gestão de pessoas com equilíbrio, flexibilidade e responsabilidade.

Ainda durante a manhã será abordada a problemática da empregabilidade e inclusão.

“A atenção dos CTT às PME é cada vez maior e mais cuidada”

Mafalda Marques
-
0
“A atenção dos CTT às PME é cada vez maior e mais cuidada”

Por João Sousa – Administrador nos CTT

A economia portuguesa é fortemente impactada pelas Pequenas e Medias Empresas (e também micro empresas), que representam cerca de 99% do nosso tecido empresarial, segundo dados do IAPMEI – e são responsáveis por perto de 80% do emprego e mais de metade do volume de negócios gerado pelas empresas com sede em Portugal.

Ainda assim, os empresários portugueses enfrentam sérias dificuldades: desde o acesso ao financiamento a entraves burocráticos, passando por dificuldades no acesso a fundos comunitários para o desenvolvimento dos seus negócios.

Uma das grandes dificuldades das PME é encontrar a forma certa de se fazerem ouvir, de divulgarem os seus produtos e serviços às pessoas certas, no momento certo, de forma eficaz e com os menores custos possíveis. As PME portuguesas, que operam no desafiante contexto em que hoje vivemos, sentem uma constante necessidade de reinvenção e de encontrar novas formas de se fazerem ouvir, muitas vezes em mercados onde a concorrência é feroz. É preciso inovar, arriscar, pensar fora da caixa e procurar formas eficazes de mostrar os produtos e serviços.

Os CTT, fruto da sua enorme capilaridade na rede de retalho, uma das maiores do país, e da forte proximidade aos portugueses, são um importante ponto de contacto e de apoio ao negócio das nossas PME. E também, tal como muitas outras empresas, se está a reinventar e reposicionar, reforçando o seu posicionamento de operador global: um operador de entrega total, das cartas às encomendas, das pessoas às empresas. 

A nossa atenção às PME é cada vez maior e mais cuidada. A reorganização da nossa área de B2B implementou um modelo comercial organizado por segmentos de cliente, criando uma área dedicada às Pequenas e Micro Empresas, preparado para atender às suas necessidades e com gestores comerciais dedicados e especializados. Esta reorganização é transversal à organização, da gestão de produto ao suporte comercial e ao apoio ao cliente.

Por outro lado, os CTT já há muito que estão dedicados em oferecer soluções que ajudem as empresas a dar a conhecer os seus produtos ou a facilitar os seus processos logísticos. A nossa área de negócio de soluções empresariais está preparada para apoiar as empresas, sejam grandes sejam pequenas ou micro – que representam a grande totalidade do nosso tecido empresarial e têm necessidades muito diferentes de uma grande empresa – , com soluções de negócio voltadas para toda a cadeia logística, do envio à entrega, passando pela gestão de documentos, da digitalização à impressão e envelopagem, soluções viradas para o e-commerce e para o retalho físico ou para setores com necessidades de envio especificas, como é o caso do setor dos vinhos ou do mercado livreiro. 

Na logística, uma dificuldade para muitas empresas, sobretudo as que querem reduzir ao máximo os custos internos, existem soluções de outsourcing, como é o caso do CTT Soluções de Logística, que fornece soluções integradas de armazenamento, preparação e entrega; ou o CTT Publicidade, que vai dos brindes publicitários e outras soluções de publicidade, com o objetivo de fazer chegar as campanhas das empresas às pessoas certas.

Queremos ser o parceiro de referência das empresas nacionais num leque alargado de produtos e serviços, das grandes às nano empresas, apoiando os empresários nas suas necessidades de negócio e acreditamos que este novo posicionamento dos CTT permitirá um apoio mais eficaz ao tecido empresarial nacional, do negócio à divulgação.

Banco de Portugal ainda não concluiu investigação sobre as transferências de Isabel dos Santos

PME Digital
-
0
Banco de Portugal ainda não concluiu investigação sobre as transferências de Isabel dos Santos

Por: Mariana Barros Cardoso

Serão apresentadas as primeiras conclusões da investigação Luanda Leaks este mês, março, avança em declarações o governador, Carlos Costa, na audição da comissão de Orçamento e Finanças, ontem dia 4 de março.

Até agora o Banco de Portugal não concluiu a avaliação dos procedimentos que respeitam às transferências suspeitas da Sonangol – enquanto Isabel dos Santos presidia, em 2017 – através do banco português EuroBic.

A investigação por parte do Banco de Portugal deu início em janeiro deste ano, quando foram reveladas transferências de 115 milhões de dólares da conta da empresa Sonangol – empresa ligada a Isabel dos Santos, uma empresa estatal do ramo petrolífero em angola.

Carlos Costa – 14º (e atual) governador do Banco e Portugal, na sua audição esclareceu que o Banco de Portugal tem estado com atenção ao EuroBic e declara que em 2020 haverá novo limites à exposição do EuroBic perante os outros bancos da marca BIC – também estes detidos por Isabel dos Santos, bem como uma maior atenção às empresas ligadas à empresária.

100% da baixa médica assegurada pelo Governo para quem tem Covid-19

PME Digital
-
0
100% da baixa médica assegurada pelo Governo para quem tem Covid-19

Por: Mariana Barros Cardoso

Em declarações ao Expresso, Pedro Siza Vieira, Ministro da Economia, garante que assim como no setor público “o Governo vai considerar as ausências determinadas pela autoridade de saúde como uma baixa por internamento paga a partir do primeiro dia”, avançando que “uma baixa paga a 100% para o sector privado”.

Já foram detetados casos em Portugal e a DGS já disponibilizou no site orientações para empresas – Covid-19. Ao contrário da baixa médica em casos mais comuns – na qual é paga a partir do 3º dia – aqui, no caso de quarentena ou vírus será paga a 100%, isto é, a partir do 1º dia.

Já noticiámos sobre o Covid-19 relembrando que este teve inicio ainda no ano passado. Depois de mais de 20 casos suspeitos em Portugal, foram confirmados dois, esta semana, no Porto, estando ambos estabilizados. António Costa, em declarações afirma que “em caso de haver um grande crescimento” relativamente ao número de pessoas infetadas a resposta poderá estar em isolamento em casa.

Morreu Jack Welch, o “gestor do século” da General Eletric

PME Digital
-
0
Morreu Jack Welch, o “gestor do século” da General Eletric

Por: Mariana Barros Cardoso

General Eletric é a empresa que foi dirigida por Jack Welch, conhecido como o “gestor do século”, durante duas décadas e na qual os lucros se multiplicaram por cinco.

De 12 mil milhões para 410 mil milhões de dólares a GE – General Eletric – transformou-se num gigante americano sendo a segunda maior empresa do país. A primeira é a Microsoft.

A General Eletric é um conglomerado de Nova Iorque, sediado em Boston com atuação em áreas como aviação, software, conexões de energia, pesquisa global, assistência médica, iluminação, petróleo e gás, energia renovável, transportes e capital, serviços financeiros, dispositivos médicos, ciências da vida, produtos farmacêuticos, indústria automotiva e indústrias de engenharia.

Fundada por Thomas Edison em 1978, a empresa foi classificada em 2017 na Fourtune 500 como a terceira maior empresa dos Estados Unidos por receita bruta, e em 2011 como a 14ª mais lucrativa.  Também em 2012, pelo Forbes Global 2000, foi listada como a quarta maior empresa do mundo.

“Portugal tem potencial para ser um dos líderes de inovação num futuro próximo”

Mafalda Marques
-
0
“Portugal tem potencial para ser um dos líderes de inovação num futuro próximo”

Por Mafalda Marques

A Invillia conecta e desenvolve equipas personalizadas de inovação que aceleram o crescimento digital das empresas. Em entrevista à PME Magazine, o CEO explica porque Portugal é o mercado estratégico.

Pense em inovação como uma corrida de longa distância: onde a formação e persistência tornam-se elementos fundamentais. Entender o perfil de empresas que a Invillia inova é entender como trabalham. ” Somos uma rede de ideias, tecnologias e capital intelectual. Todos colaboram com todos. Todos se beneficiam do todo”, explica Renato Bolzan.

Quando chegou a Portugal, em 2019, o maior desafio da Invillia foi colocar a marca na mente, no coração e no caminho dos profissionais de cá, como fizeram na América Latina. Fecharam o ano perto do milhão de euros em faturação e, para 2020, esperam duplicar.

“Cumprimos os objetivos de crescimento e queremos fazer o mesmo com as metas de contratação. Temos hoje em Lisboa e no Porto uma equipa estratégica de cerca de 10 pessoas, entre programadores e business developers. Porém muitas vagas abertas no nosso site”.

Quando o trabalho remoto importa

Para a Invillia, não importa a sua localização. Se está em Torres Vedras, Braga, Berlim, Rio de Janeiro. Não importa a nacionalidade.

“O nosso modelo de operar, de integrar talentos, privilegia a mente certa, o skill adequado, a melhor competência técnica para cada cliente e o desafio. Aliás, para entender a importância de Portugal para nós é só explicar o facto de que o CEO Global está cá. O CIO está cá. Há um respeito e uma aposta muito grande no país”.

Questionados sobre porquê investir em Portugal como sede na Europa, respondem prontamente:

“Não viemos para ir embora. Ou para transformar Portugal apenas num trampolim para outros mercados europeus.Tal como já referimos, na nossa análise, Portugal tem potencial para ser um dos líderes entre todos os hubs de inovação num futuro próximo. Temos cá mentes criativas, excelência em educação, incentivos locais e do governo. Uma estrutura arquitetada para atrair ainda mais ideias, empreendedores e investidores. Temos o nosso coração já fincado aqui.”

Sempre que abrem outros hubs – como em Londres em fevereiro e nos Estados Unidos da América muito em breve – procuram prioritariamente respirar as oportunidades e possibilidades locais. Sem esquecer que se assumem como uma rede colaborava de ideias, tecnologias e capital intelectual.

Contratação igualitária

É fundamental que os talentos que os procuram entendam que nasceram no Brasil. São globais. A escolha é e sempre será técnica. Trabalham para que o processo de seleção seja cada vez mais leve, dinâmico. Porém, transparente e profundo. Capaz de captar subtilezas que farão muita diferença no trabalho em equipa e na capacidade de contribuir com os pares e todos os stakeholders.

“O nosso foco é o talento. Pois conseguimos conectar pessoas em qualquer lugar do planeta, com o mesmo grau de interação e integração de quem está lado a lado (…) Mas, claro, tudo tem início no processo de seleção. Onde avaliamos quem está apto ou não ao nosso modelo de operar e de se envolver. Privilegiamos mentes, pessoas com vontade de mudar, de aprender, de ensinar. E que queiram experimentar o futuro com a Invillia”.

Impactos no crescimento digital das PME

Destacam três pontos que impactam o dia-a-dia das empresas onde inovam, em especial as PME.

1) Poder focar no próprio negócio/produto

“Escalar é uma tarefa árdua. Logo, ter o Global Growth Framework a trabalhar consigo, ter uma Invillia que já passou por todas as ondas digitais, que vem de um mercado e um ecossistema extremamente competitivo, que acumulou conhecimento ao operar lado-a-lado com inovadores globais, já faz você estar á frente. Ter experiência para expandir com mais poder e tranquilidade.”

2) Ter uma equipa integrada à sua cultura, propósito e visão

“Quando falamos em equipas super especializadas, escolhidas à medida, com talentos para cada desafio, por trás disso vem um trabalho intenso de aculturamento, alinhamento às metas. De entendimento constante dos objetivos. O que traz à entrega um valor incremental enorme. Uma evolução constante que reflete diretamente nos resultados. Além disso, o modelo permite crescer o número de pessoas ou equipas com flexibilidade, a acompanhar qualquer necessidade.”

3) Aprender connosco. E vice-versa.

“A Invillia hoje é referência em juntar futuro e trabalho. Em trazer proximidade, independentemente da distância. O que tem incentivado os nossos clientes também a rever modelos.  Fora isso, somos grandes incentivadores do career-long learning. Criámos a Invillia Academy, onde cada vez mais o nosso ecossistema poderá aproveitar insights, cursos e trocas de conhecimento. Com skill challenges individuais. E benefícios para todos.”

Sabemos que só é possível entregar o resultado incremental e a qualidade, mantendo as pessoas integradas, envolvidas e felizes. É o segredo de uma empresa com talentos espalhados em dois continentes e mais de 116 cidades diferentes.

E se fazer escolhas fosse uma competência a ser desenvolvida?

Mafalda Marques
-
0
E se fazer escolhas fosse uma competência a ser desenvolvida?

Em parceria com Nova School of Business & Economics

De 24 a 26 de setembro, o Campus de Carcavelos da Nova SBE e o concelho de cascais acolhem a fase de imersão da primeira edição do Adam’s Choice, uma experiência de aprendizagem para Executivos, resultado de uma parceria inédita entre a escola de negócios cotada no Finantial Times e a empresa Mercer.

Para executivos que precisam apurar e tornarem-se decisores natos, esta experiência é única e marcante. Saiba como se tornar um decisor nato.

Mais do que um programa, uma experiência

Dividida em três fases ao longo de oito meses, com um período imersivo de três dias, a experiência de aprendizagem para executivos Adam’s Choice apresenta-se como um desafio desenhado à medida de cada participante. Conheça mais sobre a experiência.

As 6 dimensões: procurar e alcançar o equilíbrio

Desenvolvido pelo Dr. Bill Hettler, o modelo das 6 dimensões humanas, que promove um desenvolvimento equilibrado das diferentes componentes das nossas vidas, é a base sobre a qual assenta a metodologia Adam’s Choice. Saiba mais sobre as 6 dimensões humanas.

Um espaço para crescer, inovar e procurar o amanhã Hoje

À beira mar plantado, o Campus de Carcavelos da Nova SBE vai ser o palco principal do período imersivo da experiência Adam’s Choice. Um case Study internacional no que ás novas tecnologias diz respeito, a Nova SBE tem ainda mais para oferecer do que imagina. Conheça mais sobre o Campus de Carcavelos da Nova SBE.

Conheça o programa Adam’s Choice com a PME Magazine e usufrua de um desconto com o Código PME

“Intellectual Property Do’s and Dont’s”

PME Digital
-
0

Nos próximos dias 3 e 4 de março, a Inventa International apresentará o seminário“Intellectual Property Do’s and Dont’s”.

A criatividade define a linha entre o fracasso e o sucesso e a tecnologia trouxe uma possibilidade de inovação e criatividade que antes não existia. Mas onde é que entra a Propriedade Intelectual?

Neste workshop com o primordial objetivo de apresentar aos profissionais de tecnologia e criatividade os diferentes tipos de ativos de propriedade intelectual e apontar o desígnio de proteção de cada um vai também perceber “onde” ou “quando” é que começa a necessidade da Propriedade Intelectual. No setor 4.0 os desafios correspondem às possibilidades quando é para proteger a inovação. Os empreendedores devem estar conscientes do que pode ser protegido, numa primeira fase e depois devem familiarizar-se com o que pode ser feito e o que é mais adequado para os seus negócios.  

O seminário será todo em inglês, nos dias, 3 de março a partir das 13h00 no LACS Conde de Óbidos, e no dia 4 às 14h00 em Cascais e às 17h00 nos Anjos, a agenda do seminário “Intellectual Property Do’s and Dont’s” é composta por:

Agenda

  • Basics of Intellectual Property
  • What is covered by a Trademark registration
  • Protecting a Design
  • The role of Copyright in protecting creative work
  • Why to file a Patent
  • Protecting software: Copyright vs Patent
  • Technology Transfer
  • Q&A

Pode participar deste seminário de forma gratuita, basta aceder aos links para se inscrever:

03 de março – LACS Conde de Óbidos;
04 de março – LACS Cascais;
04 de março – LACS Anjos;

HomeAway passa a ser Vrbo

Mafalda Marques
-
0
HomeAway passa a ser Vrbo

A HomeAway vai passar a chamar-se Vrbo, na sequência do processo de consolidação mundial anunciado em maio de 2019 pelo Expedia Group, cujo objetivo é posicionar a marca como a principal no que toca ao “alojamento alternativo”.

“Tal como acontece no mercado norte americano há 25 anos, a Vrbo irá focar-se em ajudar as famílias de todo o mundo a encontrar e reservar, de maneira simples e segura, o alojamento de férias perfeito”, refere a marca em comunicado.

Entre as funcionalidades da Vrbo estão os travel boards, “que permitem aos utilizadores salvar as suas propriedades favoritas num só lugar e partilhá-las”. A plataforma conta, ainda, com um assistente virtual “que responde às perguntas mais frequentes dos viajantes de imediato ou permite entrar em contacto com o proprietário de forma a esclarecer dúvidas”.

Fundada em 1995 nos Estados Unidos e adquirida em 2015 pelo Grupo Expedia, a Vrbo passou de uma empresa de classificados a uma empresa focada no comércio eletrónico com maior flexibilidade para investir na tecnologia e no marketing, com o objetivo de fazer a ligação, de maneira simples e segura, entre os proprietários e as famílias procuram o alojamento perfeito para as suas viagens.

Como poupar com taxas de câmbio

Mafalda Marques
-
0
Como poupar com taxas de câmbio

Conteúdo Patrocinado por Revolut Business

Num mercado cada vez mais global, as taxas de câmbio são uma realidade no dia a dia das empresas portuguesas. Grande parte das empresas fazem transferências internacionais com frequência, seja para pagamentos a fornecedores ou distribuidores, recebimentos de clientes ou pagamentos de despesas de colaboradores em viagem. Assim, como pode poupar quando trabalha com moedas estrangeiras? 

Taxas de câmbio: o que precisa saber

Portugal integra o Espaço Económico Europeu, no entanto, existem 176 outros países no mundo com 164 moedas que não o Euro. É, por isso, muito provável que a sua empresa já tenha feito algum tipo de transação financeira noutra moeda, seja por transferência bancária ou em viagens de trabalho. Mas existem taxas associadas às transações, que podem atingir custos elevados. É por isso importante perceber como pode poupar.

Taxas de câmbio, comissões e impostos

O custo associado a qualquer troca entre moedas é denominado taxa de câmbio. O Banco de Portugal divulga diariamente as taxas de câmbio de referência definidas pelo Banco Central Europeu, contudo, estas são meramente informativas. Os bancos e as agências de câmbio são livres para fixar as taxas de câmbio e comissões aplicadas, desde que os valores de venda e compra sejam devidamente divulgados publicamente.

Estas instituições fazem o câmbio de moedas entre elas a uma taxa dinâmica de mercado designada por taxa de câmbio interbancária. Esta taxa é dinâmica porque muda todos os segundos de todos os dias úteis, de acordo com a oferta e procura das moedas a nível global.

De forma a gerar negócio com este tipo de transações, os bancos e as agências de câmbio aplicam a sua própria taxa de câmbio, à qual ainda acresce uma comissão fixa. Em cima destes valores, ainda é preciso somar o imposto de selo. Por isso, sempre que fizer uma transferência ou pagamento em moeda estrangeira, estas três variáveis têm de ser adicionadas à equação.

Quanto está a pagar em taxas e comissões?

Para ter negócios ágeis, todos os pequenos gestos contam e por isso é imperativo que tenha bem presente as taxas de câmbio e comissões que está a pagar ao seu banco. 

Quanto é que custaria à sua empresa fazer um pagamento de 10.000 GBP? *

* Os valores constantes na tabela foram conferidos no dia 20/02/2020 às 00:00:00. Os valores podem ter sofrido alterações à data da leitura deste texto. 

Dicas e soluções para o seu negócio

Em 2019, as empresas em Portugal importaram 2 mil milhões de euros do Reino Unido. Numa análise em linha com a tabela acima, com o Revolut Business, estas empresas podiam ter poupado 8,9 milhões de euros só em taxas de câmbio. Nestas contas, não se considerou quanto poupariam as empresas nacionais se os pagamentos que os seus colaboradores fizessem nas viagens ao estrangeiro fossem realizados com o cartão Revolut. Conheça ainda outras quatro dicas.

1. Transparência 

Das 164 outras moedas que existem no mundo, a Revolut disponibiliza a taxa de câmbio interbancária em 150 moedas. A vantagem é que não precisa de consultar preçários extensos e complicados. Todas as transferências e pagamentos Revolut são feitos com transparência e a segurança de que estamos a oferecer a taxa de câmbio interbancária, pelo que nunca será surpreendido. No momento da transação, a plataforma Revolut diz-lhe imediatamente qual é a taxa de câmbio que será aplicada.

2. Aproveite as taxas de câmbio de mercado em dias úteis

A conversão de moedas em dias úteis não tem qualquer majoração para as 150 moedas. Há apenas quatro exceções, a Tailândia, a Turquia, a Rússia e a Ucrânia, onde se aplica uma majoração de 1%.

3. Ao fim de semana a taxa é fixa

Ao fim de semana os mercados cambiais estão fechados, mas a flutuação da taxa de câmbio interbancária é constante. Ou seja, as taxas que são fixadas para sábado e domingo podem ser muito diferentes na segunda de manhã, por isso, ao fim de semana a Revolut aplica uma taxa de câmbio fixa, com uma majoração de +0,5% para todas as 150 moedas e de +1% para as quatro exceções enumeradas anteriormente.

4. Contas multi-moeda

Comece hoje a fazer uma gestão inteligente das suas moedas. Com o Revolut Business pode ter contas multi-moeda, em 28 moedas diferentes, gerir o seu dinheiro a partir de cada uma delas e apenas cambiar para a moeda-mãe se essa transação for do seu interesse. Qual é a vantagem deste tipo de conta? Simples: pode receber ou enviar dinheiro sem estar exposto às constantes flutuações das taxas de câmbio, comissões ou impostos. Pode também escolher o momento mais oportuno para efetuar o câmbio para uma outra moeda, com um simples clique. 

Junte-se à revolução Revolut

Globalmente, mais de 300.000 freelancers e empresas, sejam pequenas, médias, grandes ou gigantes, já criaram contas Revolut Business, poupando tempo, preocupações e muito dinheiro em comissões e taxas de câmbio. 

Descubra aqui todas as vantagens do Revolut Business e receba um bónus de 50€. 


Conteúdo Patrocinado

1...480481482...793Página 481 de 793

SOBRE NÓS

A PME Magazine – Portugal. Mundo. Empresas é um portal de notícias dedicado às PME portuguesas, registado na ERC com o Nº 126819.

Redação: info@pmemagazine.com
Publicidade: publicidade@pmemagazine.com

Morada: Rua Nóbrega e Sousa 8D (loja)
1750-409 Lisboa

SIGA-NOS

© Copyright 2024 PME Magazine

Termos, Condições e Política de Privacidade
PME Magazine

Termos, Condições e Política de Privacidade

Portal editado por Massive Media, Lda. desde 2016

I) Termos de utilização

Conteúdo e Propriedade Intelectual

Entende-se por “conteúdo do site“, toda a informação presente neste portal, nomeadamente texto, imagens, ilustrações, design gráfico, webdesign e software.

Os direitos de propriedade intelectual sobre todos os conteúdos da revista online que não sejam de fornecimento externo e como tal devidamente identificados, são da titularidade da Massive Media, Lda. ,encontrando-se, como tal, protegidos nos termos gerais de direito e pela legislação nacional e internacional existente relativa à proteção da propriedade industrial, dos direitos de autor e direitos conexos, bem como pela lei da criminalidade informática.

Este website contém ainda textos, ilustrações e fotografias que não podem ser copiados, alterados ou distribuídos sem a autorização expressa dos seus autores.

É expressamente proibida a cópia, alteração, reprodução, exibição, difusão, distribuição, armazenamento, transmissão ou utilização dos conteúdos deste website, por qualquer forma ou para qualquer propósito, sem a prévia autorização expressa da Massive Media, Lda. ou dos seus autores relativamente ao conteúdo que se encontra licenciado e devidamente identificado.

A Massive Media, Lda. e/ou seus diretores e funcionários rejeitam qualquer responsabilidade pela usurpação e uso indevido de qualquer conteúdo do presente website.

A Massive Media, Lda. reserva-se o direito de atuar judicialmente contra os autores de qualquer cópia, reprodução, difusão, exploração comercial não autorizadas ou qualquer outro uso indevido do conteúdo deste website, rejeitando qualquer responsabilidade por qualquer uso indevido do mesmo, por terceiros.

Condições de utilização
O Utilizador poderá descarregar ou copiar material estritamente para uso pessoal, mantendo-se a Massive Media, Lda., titular dos respetivos direitos de autor.

O Utilizador obriga-se a não atacar ou usar ilicitamente os sistemas ou websites da Massive Media, Lda., sendo responsabilizado e suportando todos os custos associados a ações ilícitas que lhe sejam atribuídas.

Entre outras, consideram-se como ações ilícitas:

a) Aceder a uma área/conta não autorizada e respetiva informação;
b) Testar e avaliar a vulnerabilidade do sistema e quebrar a segurança instalada;
c) Instalar ou tentar instalar um vírus no portal;
d) Envio de e-mails não solicitados que incluam promoções ou publicidade a produtos ou serviços;
e) Desencadear ou tentar desencadear ataques tipo “denial of service” (tentativa de tornar os recursos de um sistema indisponíveis para seus Utilizadores).

A Massive Media, Lda. reserva-se o direito de interromper ou suspender o acesso a este website, pelo período que entenda necessário, por quaisquer razões de ordem técnica, administrativa, de força maior ou outras. Sem prejuízo do disposto no número anterior, a Massive Media, Lda. não poderá ainda ser responsabilizada por qualquer suspensão ou interrupção de acesso que venha porventura a ocorrer por causa que não lhe seja imputável ou que seja imputável a título de mera negligência.

Os Utilizadores deste website declaram e garantem que conhecem perfeitamente as características e os constrangimentos, limitações e defeitos da Internet, e nomeadamente que as transmissões de dados e de informações via Internet beneficiam apenas duma fiabilidade técnica relativa, circulando em redes heterogéneas de características e capacidades técnicas diversas, que perturbam o acesso ou que o tornam impossível em certos períodos. Os Utilizadores reconhecem que qualquer site/portal está sujeito a intromissões de terceiros não autorizados e que pode consequentemente ficar interrompido, e que as informações que circulam na Internet não estão protegidas contra eventuais desvios (acesso livre), contra eventuais vírus, e que qualquer pessoa é susceptível de criar uma ligação com acesso ao site/portal e/ou a elementos lá contidos, aceitando correr os riscos inerentes.

A Massive Media, Lda. não pode, em caso algum, ser responsabilizada por danos acidentais ou voluntários sofridos pelos Utilizadores e provocados ou não por terceiros no âmbito da utilização dos serviços fornecidos nos sites ou em outros lugares na Internet a que tenham tido acesso através dele.

A Massive Media, Lda. não é responsável por quaisquer danos que possam ser causados pela utilização do serviço, incluindo a contaminação de vírus.

Sem prejuízo do compromisso de confidencialidade (que se deve ter como uma obrigação de meios) referente à utilização de dados pessoais (ver política de privacidade infra), a Massive Media, Lda. alerta que existem riscos relacionados com a Internet e bases de dados, sendo possível que os dados pessoais constantes do portal possam ser captados e/ou transferidos por terceiros, nomeadamente em países onde os sistemas de proteção de bases de dados pessoais encontrem-se ainda em fases pouco desenvolvidas e onde a proteção é escassa e ineficaz.

Os Utilizadores ao acederem a este website deverão aceitar correr os riscos inerentes à sua atividade como internauta, nomeadamente o risco de eventual transferência de dados em aberto.

II) Política de privacidade

O que são dados pessoais?

Dados pessoais são qualquer informação, de qualquer natureza e independentemente do respetivo suporte, incluindo som e imagem, relativa a uma pessoa singular identificada ou identificável.

É considerada identificável a pessoa singular que possa ser identificada, direta ou indiretamente, designadamente por referência a um nome, número de identificação, dados de localização, identificadores por via eletrónica ou a um ou mais elementos específicos da sua identidade física, fisiológica, genética, mental, económica, cultural ou social.

Em que consiste o tratamento de dados pessoais?

O tratamento de dados pessoais consiste numa operação ou conjunto de operações efetuadas sobre dados pessoais ou conjuntos de dados pessoais, através de meios automatizados, ou não, nomeadamente a recolha, o registo, a organização, a estruturação, a conservação, a adaptação ou alteração, a recuperação, a consulta, a utilização, a divulgação, difusão, comparação, interconexão, a limitação, o apagamento ou a destruição.

Quais são os tipos de dados pessoais que tratamos e qual a finalidade do respetivo tratamento?

Para podermos prestar-lhe os nossos serviços ou enviar-lhe as nossas comunicações, necessitamos de tratar os seus dados pessoais. Para facilidade de compreensão do fundamento e das condições do tratamento dos seus dados pessoais, optamos por enunciar as formas que os disponibilizemos:

1  Envio de newsletters electrónicas com conteúdos e participação de marcas, produtos, serviços e empresas terceiras (anunciantes) através de email: recolha dos dados pessoais nome, email, empresa e consentimento de política de privacidade;

2  Marketing direto e envio de informação sobre os produtos e campanhas da empresa e marcas associadas através de email: recolha dos dados pessoais de nome, email, contacto telefónico e consentimento de política de privacidade;

3  Perfilagem, segmentação comercial e análise de perfis de consumo de utilizadores, subscritores e assinantes: recolha dos dados pessoais de nome, morada, género (sexo), data de nascimento, profissão, habilitações literárias, país, localidade, número de telefone, email, hábitos de consumo nas plataformas digitais (site e app), histórico de subscrições ou remissões de vouchers, frequência de visita, com consentimento e prazo de retenção até retirada do consentimento;

4  Processamento de encomendas efetuadas no presente website: recolha de dados pessoais como nome, morada, número de telefone, email e dados bancários para fins de execução contratual e prazo de retenção até à retirada do consentimento;

5  Faturação de compras efetuadas no presente website:  recolha de dados pessoais como nome, morada e número de identificação fiscal, para efeitos da obrigação legal designadamente no artigo 29º, número 1, alínea b) do código do IVA, com prazo de retenção de 10 (dez) dias após a emissão de fatura nos termos do artigo 52º , número 1 do código do Iva;

6  Processamento de pedidos de informação e gestão de eventuais reclamações apresentadas pelo utilizador relativamente a produtos disponíveis no presente website: recolha de dados pessoais como nome, morada, número de telefone e email, com a finalidade legítima do responsável do tratamento de dados dar resposta às solicitações dos interessados em melhorar a qualidade de serviço, com prazo de retenção de seis meses após o envio da resposta.

Quais são os seus direitos enquanto titular de dados pessoais?

Qualquer utilizador, enquanto titular de dados pessoais goza dos seguintes direitos no que respeita ao tratamento dos seus dados pessoais:

1  Direito de acesso: sempre que o solicitar, pode obter confirmação sobre se os seus dados pessoais são tratados pela Empresa e aceder a informação sobre os mesmos, como por exemplo, quais as finalidades do tratamento, quais os prazos de conservação, entre outros;

2  Direito de retificação: sempre que considerar que os seus dados pessoais estão incompletos ou inexatos, pode requerer a sua retificação ou que os mesmos sejam completados;

3  Direito a retirar o seu consentimento: Nos casos em que o tratamento dos dados seja feito com base no seu consentimento, poderá retirar o consentimento a qualquer momento.

4  Direito ao apagamento pode solicitar que os seus dados pessoais sejam apagados quando se verifique uma das seguintes situações: (i) os dados pessoais deixem de ser necessários para a finalidade que motivou a sua recolha ou tratamento; (ii) retire o consentimento em que se baseia o tratamento de dados e não exista outro fundamento jurídico para o mesmo; (iii) apresente oposição ao tratamento dos dados e não existam interesses legítimos prevalecentes, a avaliar caso a caso, que justifiquem o tratamento; (iv) os dados pessoais tenham sido tratados ilicitamente; (v) os dados pessoais tenham que ser apagados ao abrigo de uma obrigação jurídica; ou (v) os dados pessoais tenham sido recolhidos no contexto da oferta de serviços da sociedade de informação;

5  Direito à limitação do tratamento: pode requerer a limitação do tratamento dos seus dados pessoais nos seguintes casos: (i) se contestar a exatidão dos seus dados pessoais durante um período de tempo que permita à Empresa verificar a sua exatidão; (ii) se considerar que o tratamento é ilícito; (iii) se a Empresa já não precisar dos dados pessoais para fins de tratamento, mas esses dados forem necessários para efeitos de declaração, exercício ou defesa de um direito num processo judicia; ou (iii) se tiver apresentado oposição ao tratamento e não exista um interesse legítimo prevalecente da Empresa;

6  Direito de portabilidade: poderá solicitar à Empresa a entrega, num formato estruturado, de uso corrente e de leitura automática, os dados pessoais por si fornecidos. Tem ainda o direito de pedir que a Empresa transmita esses dados a outro responsável pelo tratamento, desde que tal seja tecnicamente possível. Note que o direito de portabilidade apenas se aplica nos seguintes casos: (i) quando o tratamento se basear no consentimento expresso ou na execução de um contrato; e (ii) quando o tratamento em causa for realizado por meios automatizados;

7  Direito de não ficar sujeito a decisões individuais exclusivamente automatizadas: apesar de podermos traçar o seu perfil de modo a realizar campanhas de marketing direcionadas, em princípio, não tomaremos decisões que o afetem com base em processos exclusivamente automatizados;

8  Direito de apresentar reclamações junto da autoridade de controlo: Caso pretenda apresentar alguma reclamação relativamente a matérias relacionadas com o tratamento dos seus dados pessoais poderá fazê-lo junto da Comissão Nacional de Proteção de Dados, a autoridade de controlo competente em Portugal. Para mais informações, aceda a www.cnpd.pt.


Como pode exercer os seus direitos?

Pode exercer os seus direitos através dos seguintes canais:

-  E-mail: pode exercer os seus direitos através de e-mail, para o endereço info@pmemagazine.com

-  Carta: pode exercer os seus direitos através de carta, dirigida a e enviada para a Massive Media, Lda., morada: Lisboa Biz - Av. Eng. Arantes e Oliveira, 3, r/c , código postal 1900-221 Lisboa.

Quais as medidas adotadas pela empresa para assegurar a segurança dos seus dados pessoais?

A Massive Media Lda assume o compromisso de garantir a proteção da segurança dos dados pessoais que lhe são disponibilizados, tendo aprovado e implementado rigorosas regras nesta matéria. O cumprimento destas regras constitui uma obrigação de todos aqueles que legalmente aos mesmos acedem.

Tendo presente a preocupação e empenho  na defesa dos dados pessoais, foram adotadas diversas medidas de segurança, de carácter técnico e organizativo, de forma a proteger os dados pessoais que lhe são disponibilizados contra a sua difusão, perda, uso indevido, alteração, tratamento ou acesso não autorizado, bem como contra qualquer outra forma de tratamento ilícito.

Adicionalmente, as entidades terceiras que, no âmbito de prestações de serviços, procedam ao tratamento de dados pessoais em nome e por conta da Massive Media Lda., estão obrigadas a executar medidas técnicas e de segurança adequadas que, em cada momento, satisfaçam os requisitos previstos na legislação em vigor e assegurem a defesa dos direitos do titular dos dados.

Em que circunstâncias existe comunicação dos seus dados pessoais a outras entidades, subcontratantes ou terceiros?

Os seus dados pessoais podem ser utilizados por subcontratantes para que estes os tratem, de forma automática, em nome e por conta da Massive Media Lda. Neste caso tomaremos as medidas contratuais necessárias para garantir que os subcontratantes respeitam e protegem os dados pessoais do titular.

-  Empresas dentro do grupo Massive Media Portugal (poderá encontrar as marcas em www.massivemediaportugal.com)

-  Empresas com quem a Empresa desenvolva parcerias, nomeadamente Dinamize, Mailchimp, E-goi, entre outras a designar;

-  Entidades a quem os dados tenham de ser comunicados por força da lei, como a autoridade tributária.

Em que circunstâncias transferimos os seus dados pessoais para um país terceiro?

A prestação de determinados serviços pela Empresa pode implicar a transferência dos seus dados para fora de Portugal, incluindo para fora da União Europeia ou para Organizações Internacionais.

Em tal caso, a Empresa cumprirá rigorosamente as disposições legais aplicáveis, nomeadamente quanto à determinação da adequabilidade do(s) país(es) de destino no que respeita a proteção de dados pessoais e aos requisitos aplicáveis a tais transferências, incluindo, sempre que aplicável, a celebração dos instrumentos contratuais adequados e que garantem e respeitam as exigências legais em vigor.


Proteção de dados
A Massive Media, Lda. não recolherá automaticamente qualquer tipo de informação pessoal dos seus Utilizadores, os quais poderão navegar no site sem fornecer qualquer género de informação pessoal, permanecendo no anonimato durante a sua visita. No entanto, a Massive Media, Lda. poderá recolher informações que não sejam de carácter pessoal e que se destinem a otimizar a navegação no site.

A informação pessoal voluntariamente fornecida pelo próprio Utilizador ao proceder à compra de produtos/serviços ou ao preencher os formulários do site é para uso exclusivo da Massive Media, Lda. que poderá disponibilizá-los em representação de terceiros (anunciantes e/ou parceiros) sem o prévio consentimento do seu titular. A informação será guardada por um período de dez anos, findo o qual será pedido novo consentimento ao Utilizador.

Este website pode conter acesso a links para outros sites externos cujos conteúdos e políticas de privacidade não são de responsabilidade da Massive Media, Lda.. Assim recomendamos que, ao serem redirecionados para sites externos, os Utilizadores consultem sempre as respetivas políticas de privacidade antes de fornecerem seus dados ou informações.

 

Cookies
Para poder prestar um serviço mais personalizado, este website utiliza cookies para recolher e guardar informação.

Um cookie é um ficheiro informativo que é enviado do servidor do website para o browser do Utilizador e armazenado no respetivo computador.

Estes cookies serão apenas utilizados pela Massive Media, Lda. e a sua utilização limita-se às seguintes finalidades:

-  Permitir saber quem é o Utilizador e, dessa forma, prestar um serviço melhor, mais seguro e personalizado;

-  Estimar os níveis de utilização dos serviços, garantindo a privacidade e a segurança dos dados.

III) Conteúdos e Responsabilidades

A informação presente neste site foi incluída de boa fé e serve exclusivamente para informação direta do utente, sendo a sua utilização de sua exclusiva responsabilidade.

A Massive Media, Lda., sem prejuízo do cumprimento das regras de proteção de dados pessoais, reserva-se ao direito de realizar alterações e correções, suspender, interromper ou encerrar o site quando o considerar apropriado, sem necessidade de pré-aviso e pelo período que entender necessário, por quaisquer razões de ordem técnica, administrativa, de força maior ou outra, não podendo por tal ser responsabilizada.

A Massive Media, Lda. e/ou seus diretores e funcionários, não se responsabilizam nem poderão vir a ser responsabilizados pelas hiperligações existentes no seu serviço para sites de terceiros. Estas hiperligações são fornecidas unicamente para a conveniência e acessibilidade do utilizador, não sendo a Massive Media, Lda., e/ou seus diretores e funcionários responsáveis pelo conteúdo desses sites de terceiros, sendo o seu acesso e visita da inteira responsabilidade do utilizador.

A Massive Media, Lda. e/ou seus diretores e funcionários não se responsabilizam ainda pelas políticas de privacidade dos sites de terceiros, sendo que as hiperligações eventualmente existentes não implicam a aceitação dos respetivos conteúdos nem uma associação com os seus proprietários por parte da Massive Media, Lda..

A Massive Media, Lda., pode atualizar os termos de utilização e a política de privacidade, acompanhando as alterações decorrentes do desenvolvimento e avanços tecnológicos da própria Internet, bem como as alterações legislativas nesta área.

A Massive Media, Lda. e/ou seus diretores e funcionários não assumem responsabilidade ou obrigação por qualquer ação ou conteúdo transmitidos por ou entre o utilizador e ou quaisquer terceiros dentro ou fora deste site e apesar de atenta ao conteúdo editorial, não exerce nem pode exercer controlo sobre todas as mensagens.

A Massive Media, Lda., e/ou seus diretores e funcionários não se responsabilizam nem poderão ser responsabilizados pela veracidade e exatidão dos dados ou conteúdos colocados diretamente pelo utilizador ao qual caberá a inteira responsabilidade.

O utilizador concorda em não transmitir a este site qualquer conteúdo ilícito, ameaçador, insultuoso, racista, discriminatório, acusatório, difamatório, ofensivo, obsceno, escandaloso ou pornográfico, ou qualquer outro conteúdo que possa constituir ou encorajar conduta que apele à violência e a atos ilícitos, reservando-se a o direito de apagar qualquer mensagem com esse conteúdo.

O utilizador compromete-se também a não fazer quaisquer operações que possam prejudicar o funcionamento das áreas de debate do site ou a aceder a uma área/conta e respetivos conteúdos sem a respetiva autorização, testar, avaliar ou quebrar a vulnerabilidade das seguranças instaladas, instalar ou tentar instalar vírus ou programas que o danifiquem e/ou contaminem, desencadear ou tentar desencadear ataques do tipo “denial of service” ou aconselhar terceiros a fazê-lo.

O utilizador compromete-se a não inserir mensagens de teor publicitário (salvo nos casos expressamente autorizados pela Massive Media, Lda., caso em que o utilizador se obriga a cumprir a legislação em vigor, nomeadamente o Código da Publicidade) ou de sua própria promoção. É expressamente proibida a utilização do site para fins ilegais ou quaisquer outros fins que possam ser considerados prejudiciais à imagem da Massive Media, LDA.

O desrespeito pelas regras éticas de utilização e de boa educação implicam a desvinculação do utilizador dos referidos serviços, sendo a usurpação, a contrafação, o aproveitamento do conteúdo usurpado ou contrafeito, a identificação ilegítima e a concorrência desleal punidos nos termos da legislação em vigor.

A Massive Media, Lda., cooperará plenamente com quaisquer autoridades competentes para aplicação da lei ou decisão de tribunal que solicite ou ordene a revelação da identidade ou ajuda na identificação ou localização de qualquer pessoa que transmita tal conteúdo.

O utilizador será responsabilizado pelo não cumprimento dos Termos de Utilização do presente site de acordo com a legislação civil e penal aplicável. A Massive Media, Lda., poderá, com base numa participação ou comunicação, averiguar se o conteúdo transmitido a este site por qualquer utilizador está a violar os termos e condições e determinar a sua remoção.

O utilizador deste site concorda em defender, indemnizar e isentar de responsabilidade a Massive Media, Lda., e/ou seus diretores e funcionários de e contra qualquer reivindicação ou demanda apresentada por quaisquer terceiros, bem como de todas as obrigações, danos, custos e despesas associados (incluindo, sem limitação, honorários razoáveis de advogados) decorrentes e/ou relacionados com a utilização deste site por parte do utilizador, conteúdos por este transmitidos a este site, violação pelo utilizador de quaisquer direitos de terceiros e/ou violação por parte do utilizador dos Termos de Utilização.

 

Assinaturas

As publicações da Massive Media, Lda. podem ter condições de Assinatura diferentes ou estar disponíveis em apenas algumas das plataformas, pelo que o aconselhamos a ler atentamente as concretas condições da publicação que está a assinar e que lhe serão apresentadas no decurso do processo de assinatura.

Caso necessite de qualquer esclarecimento relacionado com qualquer uma das suas Assinaturas, poderá contactar-nos pelo e-mail info@pmemagazine.com ou pelo telefone para o 211 934 140 (dias úteis entre as 9h30 e as 18h30). Mais se informa que os contratos referentes às Assinaturas das publicações são celebrados com a Massive Media, Lda..

Registo e pagamento de assinatura

Caso o pagamento não seja integralmente recepcionado ou caso o pagamento seja cancelado, a Massive Media, Lda.. poderá suspender ou cancelar a sua Assinatura. A Massive Media, Lda. poderá, igualmente, entrar em contacto com o banco/entidade responsável pelo pagamento, bem como com as autoridades competentes, caso suspeite da existência de fraude ou de outro comportamento ilícito ou abusivo por parte do Utilizador. Os pagamentos efectuados não são reembolsáveis, excepto quando seja indicado expressamente o contrário e para as condições indicadas.

Caso deseje alterar o método de pagamento da sua assinatura poderá contactar-nos pelo e-mail info@pmemagazine.com

 

Cancelamento de assinaturas

Pode cancelar a sua assinatura a qualquer momento através do e-mail info@pmemagazine.com. Não procedemos a reembolsos de valores de assinaturas correspondentes a períodos já pagos, salvo questões específicas protegidas pela lei Portuguesa. A Massive Media, Lda. poderá suspender a sua Assinatura em caso de incumprimento dos presentes termos e condições.

 

IV) Jurisdição

Os Termos de Utilização (ponto I) e a Política de Privacidade (ponto II) acima enunciados foram regidos e serão interpretados de acordo com a lei portuguesa.
O utilizador aceita, irrevogavelmente, a jurisdição dos tribunais portugueses para dirimir qualquer conflito decorrente e/ou relacionado com os Termos e Condições, com a Política de Privacidade abaixo enunciada e/ou com a utilização deste website.

 

Litígios

Aos presentes Termos e Condições, bem como qualquer litígio inerente aplica-se a lei portuguesa. Para a resolução de quaisquer litígios, as partes elegem o foro do Tribunal da Comarca de Lisboa, com expressa renúncia a qualquer outro. Adicionalmente, em caso de litígio, o Utilizador, enquanto pessoa singular tem à sua disposição qualquer uma das seguintes entidades de resolução alternativa de litígios, sem prejuízo do recurso ao Tribunal da Comarca de Lisboa:

a) CNIACC – Centro Nacional de Informação e Arbitragem de Conflitos de Consumo http://www.arbitragemdeconsumo.org/
b) Centro de Arbitragem da Universidade Autónoma de Lisboa (CAUAL) http://arbitragem.autonoma.pt/home.asp
c) Centro de Arbitragem de Conflitos de Consumo de Lisboa http://www.centroarbitragemlisboa.pt/

Mais informações no Portal do Consumidor http://www.consumidor.pt/ e na plataforma europeia de resolução de litígios em linha em http://ec.europa.eu/consumers/odr/

V) Contacto

Para o esclarecimento de qualquer questão relacionada com os presentes termos e condições de utilização do site, o utilizador deverá contactar a Massive Media, Lda., para o seguinte endereço eletrónico: info@pmemagazine.com.

 

Política de Cookies

O site da PME Magazine usa cookies para melhorar o desempenho e a sua experiência como utilizador.

O que são Cookies?

Cookies são pequenos ficheiros de texto que o Site coloca no seu computador, smartphone ou tablet, ao aceder.

Estes ficheiros recolhem um conjunto de informações sobre a sua navegação no site e são utilizados para facilitar a sua experiência de utilização e torná-la mais simples, e não danificam o seu computador.

 

Para que se utilizam os cookies?

A informação recolhida pelos nossos cookies ou cookies de terceiros traduz-se em variáveis de sessão e padrões de utilização e tem como principal objetivo a adaptação do site aos interesses dos nossos utilizadores e identificar o utilizador durante a sessão.

Esta informação tem como única finalidade viabilizar e melhorar o desempenho técnico do Site e a sua experiência de utilização.

 

Que tipo de cookies estão a ser utilizados?

Os cookies neste Site são utilizados para, nomeadamente:

- Cookies analíticos - para fornecer dados estatísticos anónimos relativos à utilização dos sites, como por exemplo, os sites de onde provêm, as páginas visitadas, o número de visitantes e o software utilizado pelo cliente.

- Cookies de funcionalidade - guardam as preferências do utilizador relativamente à utilização do site, para que não seja necessário voltar a configurar o site cada vez que o visita.

- Cookies de sessão - são "cookies" temporários que permanecem na pasta de "cookies" do seu browser até que abandone a página Web, sendo que nenhum fica registado na unidade de disco do utilizador. As informações obtidas por meio destes "cookies" servem para analisar tipos de tráfego no site, oferecendo assim uma melhor experiência de navegação, melhoria de conteúdos disponibilizados e maior facilidade de utilização.

 

Este Site utiliza cookies para outras finalidades?

Não. Os cookies utilizados não armazenam qualquer informação pessoal dos utilizadores, considerada sensível. Da mesma forma, também não utilizamos cookies para encaminhar publicidade aos nossos utilizadores, seja para fins publicitários próprios ou de terceiros.

No entanto utilizamos cookies de terceiros, nomeadamente do google que permitem analisar estatisticamente a utilização do site e armazenam informações relativas ao comportamento do usuário com o objetivo de conhecer hábitos de navegação e por eventualmente mostrar-lhe publicidade relacionada com o seu perfil de navegação.

 

Quem tem acesso à informação armazenada nos cookies?

A informação armazenada pelos nossos cookies é utilizada exclusivamente pelo próprio utilizador enquanto navega no site, sendo eliminada quando este termina a sua sessão no browser de Internet.

A informação armazenada por cookies de terceiros, nomeadamente pelo Google é transmitida e armazenada pela Google Inc. (uma empresa dos Estados Unidos da América), pelo que sugerimos uma consulta à página de privacidade da Google Analytics, https://developers.google.com/analytics/devguides/collection/analyticsjs/cookie-usage.

 

É possível desactivar a utilização de cookies?

Sim, os cookies podem ser desactivados no seu browser. No entanto, ao realizar esta acção, deixa de contribuir para a melhoria contínua que pretendemos oferecer sempre aos nossos clientes e algumas funcionalidades poderão deixar de estar acessiveis.

Para bloquear ou apagar os cookies, pode fazê-lo modificando a configuração do seu browser no menu “Preferências” ou “Ferramentas”. Para mais detalhes sobre a configuração dos cookies, consulte o menu “Ajuda” do seu browser.

Nos links seguintes poderá encontrar informação mais detalhada de como configurar ou desactivar "cookies" em cada browser: