A atual situação pandémica instalou um clima de incerteza, instabilidade e insegurança em relação ao trabalho temporário e no que às atividades profissionais diz respeito. Portugal não é exceção a uma conjuntura de cariz global, que coloca ainda mais em risco aqueles que têm contratos profissionais de curta duração.
Criada há 25 anos, a APESPE-RH é uma associação empresarial portuguesa que apoia os interesses dos setores privados de emprego em Portugal, com serviços de recursos humanos que defendem os trabalhadores do trabalho temporário de vários setores.
Com a divulgação dos barómetros que mostram a evolução do trabalho temporário no país, ao longo de 2020, a APESPE-RH aponta o último trimestre do ano passado como um período de esperança para 2021, dado que, pela primeira vez em muitos meses, os seus associados sen- tiram alguma recuperação a nível profissional.
Em entrevista à PME, Afonso Carvalho, presidente da APESPE-RH, sublinha a incerteza atual quanto aos serviços prestados pela Associação, que viu uma “drástica” redução dos pedidos das empresas em serviços de recrutamento e seleção, consultoria, formação, trabalho temporário e outsourcing, ao longo do ano passado.
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