A Unono tem mais de 250 vagas em aberto para jovens recém-formados ou com até 6 anos de experiência.
Depois de no ano passado ter estado responsável por processos de recrutamento em empresas como a Amazon, Auchan, Johnson&Johnson ou Mercedes, a agência digital está agora a gerir oportunidades em áreas como IT, Gestão, Contabilidade, Marketing, Logística, Comercial, entre outras.
Estas vagas estão ao alcance dos jovens interessados de uma forma muito simples: basta que se registem na plataforma da Unono e submetam o seu CV. A startup luso-espanhola entrará então em contacto com os candidatos para apresentar todas as informações sobre as vagas mais indicadas para o seu perfil.
“Queremos encontrar a oportunidade perfeita para que cada jovem possa começar a sua carreira com o pé direito, ou seja, numa empresa que vai olhar para o seu percurso com uma perspectiva de longo prazo”, refere Edgar Campos, Country Manager da Unono em Portugal.
A plataforma foi desenhada por forma a permitir uma análise das competências técnicas dos candidatos (hard skills), através de dados muito concretos do CV, como os idiomas que domina ou a experiência internacional, e também das suas competências pessoais (soft skills), através de uma análise mais aprofundada de cada candidato. Apesar disso, a empresa que esteve muito recentemente integrada num prestigiado programa de aceleração da Google, garante que é o acompanhamento pessoal de cada candidato que torna a Unono numa agência digital e não numa simples plataforma de emprego. É a junção do melhor dos dois mundos – o digital, através do tratamento eficiente de dados do currículo, e o humano – que tem levado a empresa a conquistar rapidamente os mercados português e espanhol no segmento do recrutamento de millennials .
