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Por: Eduarda Coelho
A Xerox Portugal é a vencedora do Wellbeing Awards 2022 na categoria das empresas até 250 colaboradores, distinguida por promover qualidade de vida e bem-estar corporativo através da implementação de um programa de wellbeing estruturado em quatro dimensões: física, mental, emocional, financeira e social, orientado a um propósito e incorporado nos valores da organização e na experiência dos colaboradores.
De entre as medidas, estão incluídos os programas de formação e treino com a temática da saúde mental, apoio psicológico e financeiro estendido às famílias dos colaboradores. Os funcionários também têm consultas de medicina curativa no escritório ou online, ginástica laboral, formação para gestão do tempo, atribuição de um bónus por cada filho nascido ou adotado e subsídio para estudos dos mesmos até aos 24 anos.
Para além das premiações, as medidas adotadas pela Xerox Portugal ajudam ainda a evitar o quiet quitting, uma vez que colaboradores felizes são mais motivados e comprometidos, segundo um estudo recente da Harvard Business Review.
A Human Resources Business Partner em Portugal e Espanha, Maria Alexandra Pires, afirma que esta cultura empresarial está presente no local de trabalho e no dia a dia dos colaboradores da Xerox: “As nossas pessoas entendem que a cultura da empresa assenta na disponibilização de um conjunto de programas e ferramentas que os ajudam a lidar com os desafios diários, a manter um equilíbrio trabalho, vida saudável e a tirar o máximo de satisfação da sua atividade profissional.”
Ainda sobre o estudo da Harvard Business Review, os resultados indicam que o quiet quitting é normalmente sobre a capacidade de um gestor de construir uma relação com as suas equipas onde as pessoas não estão “a contar os minutos para serem despedidos”.
Neste sentido, Maria Alexandra Pires completa: “A forma como os nossos gestores lidam com as suas equipas, incentivando-as e apoiando-as em todas as vertentes da sua vida profissional e pessoal, faz com que o colaborador ou a colaboradora sinta que tem voz na empresa e que tem a oportunidade de partilhar as suas experiências em prol dos seus pares.”
