Estudo indica que mais de 70% dos portugueses se mostraram satisfeitos com a forma como a sua empresa se adaptou ao teletrabalho, com 42% a avaliar positivamente o apoio da chefia durante o confinamento.
A análise do Observatório de Tendências, um estudo desenvolvido pelo Grupo Ageas Portugal em parceria com a Eurogroup Consulting Portugal, realizada durante o mês de setembro a mais de 1700 pessoas mostra que cerca de 77% dos portugueses aprovou a adaptação da sua empresa ao teletrabalho. Apenas 10% dos inquiridos admitiu que “a empresa poderia ter feito melhor”.
Quando questionados sobre a atuação e apoio das chefias diretas em período de confinamento, 42% dá uma avaliação positiva aos seus líderes e 10% considerou insuficiente este apoio.
Muito embora vivamos num mundo mais digital, foi a ausência de contacto físico e de trabalho presencial a maior dificuldade registada pelos portugueses, principalmente para os inquiridos mais velhos. A “gestão da vida familiar” e falta de literacia digital em algumas situações foram outros obstáculos encontrados.
Numa visão global sobre o teletrabalho, os inquiridos deram uma avaliação média de 2,9 (numa escala de 1 a 4), com os mais jovens a mostrarem uma atitude mais positiva (3,6) em comparação com os trabalhadores mais velhos (2,76).
Relativamente ao futuro, 62% dos indivíduos revela querer continuar em teletrabalho, com 51% destes a defenderem um regime misto. Os restantes 38%, na sua maioria trabalhadores seniores, preferem manter o modelo de trabalho presencial.
