A Hays, empresa de recrutamento de profissionais, realizou uma sondagem através do LinkedIn, entre os dias 8 e 13 de dezembro de 2021, onde questionou cerca de 21.600 profissionais em todo o mundo sobre a necessidade de desenvolver ou melhorar as suas competências em 2022.
De acordo com os resultados, 86% dos inquiridos acredita que terá de investir no desenvolvimento das suas competências para ser bem-sucedido no mercado de trabalho em 2022, enquanto apenas 14% disse que não precisa.
Mário Rocha, senior manager na Hays comentou: “Os resultados da nossa sondagem mostram que os trabalhadores compreendem que, para conseguirem acompanhar a evolução e as mudanças do mundo do trabalho, ou para poderem progredir para além do seu cargo atual, precisam de se certificar de que possuem as competências necessárias, e que estão preparados para adquirir mais para o seu desenvolvimento contínuo”.
No ano de 2021, os profissionais consideraram o mercado de trabalho competitivo, segundo a sondagem da Hays, sendo que a escassez de competências é um problema global e transversal em diversos fatores.
O investimento na formação e em competências tornou-se claro neste patamar, permitindo aos profissionais ter um maior poder negocial junto dos empregadores, contribuindo para alargar as suas próprias opções e oportunidades dentro do mercado de trabalho.
“O mundo do trabalho está em constante evolução, frequentemente como resultado dos avanços tecnológicos, o que significa que há uma necessidade frequente por novas aprendizagens”, conclui Mário Rocha, citado em comunicado da Hays.
