Por: Redação
A Mercadona, cadeia de supermercados, vai aumentar os salários de mais de 100 mil trabalhadores em Portugal e Espanha, a partir de janeiro, com o objetivo de contribuir para o aumento do seu poder de compra.
O salário base para novos colaboradores passará a ser de 1.247 euros brutos/mês, equivalente a 23% acima do Salário Mínimo Nacional (SMN). Após quatro anos na empresa, o vencimento chega a 1.705 euros brutos/mês, ou seja, 68% acima do SMN.
A empresa decidiu também, tendo em conta a sua estratégia de partilha dos lucros, distribuir um prémio adicional além do tradicional prémio de desempenho, cujo objetivo é recompensar o esforço dos colaboradores.
Além disso, “Como já vem sendo habitual, os colaboradores que tenham completado pelo menos um ano de antiguidade na empresa, e caso sejam atingidos os objetivos e metas acordados no início do ano, receberão o equivalente a um salário extra, valor que ascende a dois salários depois de alcançados quatro anos de antiguidade”, como explicado em comunicado.
Todos os colaboradores da Mercadona têm contrato efetivo desde o primeiro dia, com uma progressão salarial em 5 níveis, alcançados no máximo em cinco anos.
Cada mudança de nível resulta num aumento de 11%, ao qual se soma agora o acréscimo de 8,5%, totalizando uma evolução salarial de cerca de 20%.
Empresas como o Ikea, a Declathon e a the Navigator Company vão também aumentar ou já aumentaram os salários dos seus colaboradores.
A IKEA Portugal anunciou um aumento no salário de entrada para 1.025 euros brutos/mês, a partir de janeiro de 2025, e reforçou os benefícios, incluindo seguros de saúde e apoio ao bem-estar dos colaboradores.
Na Decathlon, qualquer colaborador a tempo inteiro terá um salário bruto mensal garantido de 1.093 €, também a partir de janeiro. A este valor poderão ainda somar-se prémios mensais de desempenho (de 0 a 20%).
Já a Navigator Company, do setor industrial, elevou o salário de entrada para 962 euros brutos/mês e decidiu antecipar o pagamento de prémios. Estas iniciativas foram já implementadas ainda em 2024.
