O projeto Emprego+Digital pretende incrementar a formação profissional na área digital. Dinamizado pelas associações empresariais associadas da CIP, o projeto vai abranger 25 mil pessoas.
O projeto Emprego+Digital, que pretende a qualificação e requalificação de trabalhadores ativos para a área digital, vai contar com ações de formação especializada na área digital.
O projeto que surge da parceria entre o Instituto do Emprego e da Formação Profissional (IEFP), a Estrutura de Missão Portugal Digital (EMPD) e a CIP – Confederação Empresarial de Portugal prevê que as ações de formação vão ter início ainda este ano e vão decorrer até ao final de 2021. Estas ações devem dar resposta a necessidades, quer ao nível das tecnologias da informação e comunicação, quer ao nível da operação digital de equipamentos e da sua manutenção.
De acordo com o Secretário de Estado Adjunto do Trabalho e da Formação Profissional, Miguel Cabrita, “esta parceria representa um esforço conjunto de diferentes áreas governativas e, nesta fase, a mobilização articulada dos recursos do IEFP, serviço público de formação, e da CIP, para conseguir resultados mais eficazes neste domínio estratégico”.
O Secretário de Estado Adjunto afirma ainda: “Espera-se, também, como resultado deste projeto um contributo significativo para o envolvimento das empresas portuguesas, em particular das micro e PME tradicionais, no reforço da presença digital e da incorporação tecnológica nos respetivos processos internos e nos modelos de negócio, bem como para a sua efetiva capacitação e transformação digital, fator crítico para a empregabilidade das pessoas e para o crescimento da produtividade e competitividade da economia”.
O Secretário de Estado para a Transição Digital, André Azevedo, afirma que “o Emprego+Digital é a concretização de mais uma iniciativa do plano de ação para a transição digital, que acelera a transição digital da economia e promove o aumento da competitividade das empresas”, acrescentando que “a capacitação dos trabalhadores é um passo fundamental para que o tecido empresarial possa implementar novos modelos de negócios alicerçados no digital, sobretudo num momento em que o comércio online regista uma procura crescente”.
Por sua vez, o presidente da CIP, António Saraiva, defende que “a aquisição de novas competências é fundamental para o processo de transição para a economia digital, para os trabalhadores e para as empresas”.
“Só através da adaptação e do investimento na requalificação podemos valorizar o capital humano de que o país dispõe e, assim, respondermos ao desafio da digitalização”, conclui o responsável.
