Desde fevereiro de 2018 que é obrigatório para as empresas públicas e privadas de média e grande dimensão contratarem pessoas com algum tipo de deficiência. O centro de emprego conta com mais de 13 mil pessoas com deficiência inscritas em centros de emprego, existindo apenas cerca de 3700 vagas.
De acordo com os dados mais recentes do Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social (MTSSS), as ofertas de emprego para pessoas com deficiência cresceram 65% entre 2020 e 2021, subindo o número de vagas para mais 1.469 entre os dois anos.
Dados oficiais mostram que, em 2021, o número de ofertas de emprego para pessoas com deficiência foi de 3.713, aumentado assim em relação a 2020, que contou com 2.224 ofertas de emprego.
A contratação de pessoas com deficiência passou a ser obrigatória no dia de 1 de fevereiro de 2018 e estabelece que as empresas de média e de grande dimensão têm de contratar entre 1% a 2% de trabalhadores com deficiência.
De acordo com os dados do MTSSS, em 2020, houve 2.547 pessoas com deficiência que conseguiram um emprego, tanto através de ofertas de trabalho como por autocolocações, número que aumentou para 3.463 em 2021, o que representa um crescimento de 36%
