Por: Redação
Sete empresas da Associação Business Roundtable Portugal (BRP) implementaram novos recibos de vencimento para demonstrar a elevada carga fiscal suportada pelas empresas.
São mais de 24.000 colaboradores, das empresas Altice, BA Glass, EDP, Grupo Sousa, José de Mello, Salvador Caetano e Sugal, que já receberam os novos recibos de vencimento.
Em comunicado, a Associação BRP defende a necessidade de repensar o sistema de IRS e Segurança Social para promover o sucesso dos trabalhadores e aumentar parcela do custo do trabalho que chega efetivamente aos colaboradores.
“Portugal tem o 8º maior tax wedge da OCDE, ou seja, a diferença entre o custo de um trabalhador para a empresa e o salário líquido recebido”, alerta a Associação, que aponta como consequência uma penalização dos trabalhadores e uma diminuição do crescimento empresarial.
Assim, a Roundtable Portugal criou um modelo de recibo de vencimento que dá visibilidade aos encargos totais das empresas com os salários dos seus colaboradores.
Nesta primeira fase, o projeto conta com a adesão de apenas sete empresas, mas o objetivo é que, nos próximos meses, mais empresas, associadas e não associadas, se juntem à iniciativa.
Com a iniciativa, a Associação BRP compara a fiscalidade portuguesa com outros países. “Ao comparar a realidade fiscal nacional com a de outros países, o hiato fiscal que penaliza o emprego e os bons salários torna-se evidente. Por exemplo, uma empresa que paga 32.000 euros de salário bruto anual em Portugal enfrenta um custo adicional de 3.673 euros por ano em comparação com os Países Baixos, enquanto o trabalhador português recebe menos 6.685 euros líquidos anuais. No total, são 10.358 euros de desvantagem fiscal para quem ganha 2.286 euros por mês (14x)”.
A Associação BRP é composta por 43 líderes de empresas e grupos empresariais de diferentes setores, geografias e fases de desenvolvimento. Em conjunto, acumulam receitas globais de 124 mil milhões de euros, 59 mil milhões a nível nacional, empregam 424 mil pessoas, 218 mil em Portugal, onde pagam um salário duas vezes superior à média do setor privado, e investem mais de 10 mil milhões de euros.
