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Por: Marta Godinho
A empresa de soluções e ofertas de compensação além salário, a Coverflex, chegou ao mercado português para apresentar soluções de gestão de compensação muito mais flexíveis e pragmáticas para as empresas. Nuno Pinto, um dos fundadores da marca, explica-nos como surgiu o negócio e como este se tem desenvolvido.
A Coverflex é uma empresa de soluções de gestão de compensação que une todas as componentes da compensação além salário. A criação da mesma surgiu com uma ideia lançada por cinco amigos: Nuno Pinto (ex-Kide), Luís Rocha (ex-TUI Musement), Miguel Santo Amaro (ex-Uniplaces), Rui Carvalho (ex-Unbabel) e Tiago Fernandes (ex-Bitmaker). Juntos uniram experiências passadas para um novo negócio que assentou na base da problemática de como acrescentar um novo benefício à oferta anual sem precisar de perder tempo a falar, negociar e escolher diversos fornecedores, até gerir esse novo benefício numa outra oferta.
Nos dias que correm, a forma como se trabalha está a alterar, mas a compensação, seja ela salarial, de bónus, ações e benefícios, não se altera há décadas, prática essa considerada “rígida e ultrapassada” por Nuno Pinto, cofundador e CEO da Coverflex. A forma dos cinco empreendedores de alterar a existência de múltiplos prestadores de compensação, falta de transparência, informação fiável e flexibilidade foi a criação de uma plataforma de gestão de benefícios all-in-one: a solução de compensação flexível que permite às empresas reduzir custos e maximizar o potencial de rendimentos dos seus colaboradores.
A Coverflex distingue-se por responder às necessidades de dois protagonistas distintos: “as empresas, que podem agregar a gestão da compensação para além do salário: benefícios, seguros, subsídio de refeição e descontos exclusivos; e, por outro, os colaboradores, possibilitando desbloquear todo o seu potencial de rendimentos, personalizar o seu pacote de compensação e escolher onde e como querem gastar o seu orçamento naquilo que mais lhes convém, usando o seu cartão pessoal VISA e a aplicação”, explica Nuno Pinto.
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