Por: Djeisibel Lopes
A Ciphra, uma empresa na área da Contabilidade, destaca a importância da diversidade e da inclusão no ambiente corporativo e o papel dos Recursos Humanos (RH) no processo.
A empresa reconhece a necessidade de se criar um ambiente de trabalho inclusivo por acreditar que a diversidade e a inclusão são os pilares para o sucesso e para a sustentabilidade das organizações.
“Ao promover a diversidade, não só criamos uma cultura mais enriquecedora e acolhedora para os nossos colaboradores, como também nos tornamos mais criativos, inovadores e capacitados para enfrentar os desafios do mercado global”, conta Maria João de Figueiredo, CEO da Ciphra.
A empresa considera o setor dos recursos humanos responsável pelo desenvolvimento de programas que abordem a diversidade e que garantam a valorização e o respeito por todos os funcionários. Por isso, apela ao uso de programas de sensibilização, de recrutamento e seleção e de desenvolvimento profissional no sentido de fomentar a diversidade e a inclusão no ambiente de trabalho.
Garantem ainda que, com a implementação destas estratégias, é possível que as empresas melhorem a cultura organizacional e maximizem o potencial dos colaboradores de forma a aumentar o desempenho empresarial.
